Forskning
People and workplace trends for the year ahead
Talent leaders are the golden thread to success Strengthening economic headwinds, geo-political unrest, the cost-of-living crisis, the skills shortage and sustainability are just some of the factors forcing organisations to pivot fast and pre-empt threats. Here’s a flavour of the trends you can expect in 2023, as you plan the future workplace and workforce. Trend 1. Retention programs matched to expectations: Free pizza on a Friday no longer cuts it. The next-generation workforce wants more from their employer, including empowered career development, real-time performance feedback and continuous lifelong learning. Retention is a key trend for 2023 Retention and the cost-of-living crisis Smart employers are exploring innovative ways to support staff during the cost-of-living crisis and aid retention. This includes grocery shopping discounts, finance education and gift cards. Trend 2. Sustainability learning content to soar in 2023 Change is coming fast to the learning content landscape. Trend 3. It’s time to democratise learning
Redaktörens val
Forskning
Redo att möta framtiden: En guide för talangledare som formar den nya arbetsvärlden
Artikel
Behind the scenes of Cornerstone’s bold new vision to power the future ready workforce
Forskning
The Business Case for Skill Intelligence
Forskning
Meet the Future, Ready: A Guide for Talent Leaders Shaping the New World of Work
Senaste publikationerna
Blogginlägg
LinkedIn Live: Så håller du din organisation agil hela tiden
Steve Goldberg, HCM research & advisory och Jennifer Borun, senior director, analyst relations och strategic engagement satte sig ner i LinkedIn Live för att diskutera hur du kan vägleda din organisation, lösa framtida problem och lyckas på en instabil marknad.
Kundberättelse
Använd en integrerad HR-plattform för att bygga ett stabilt ekosystem för lärande
Utbildningen på Royal HaskoningDHV har blivit mer anpassad, inkluderande, effektiv och tillgänglig sedan de inledde sitt samarbete med Cornerstone. Lärandet ligger nu i linje med organisationens strategi och ger användarna möjlighet att uppfylla sina lärandebehov på nya innovativa, personliga och engagerande vis.
Trender på arbetsplatsen
Blogginlägg
LinkedIn Live: Så håller du din organisation agil hela tiden
Steve Goldberg, HCM research & advisory och Jennifer Borun, senior director, analyst relations och strategic engagement satte sig ner i LinkedIn Live för att diskutera hur du kan vägleda din organisation, lösa framtida problem och lyckas på en instabil marknad.
Blogginlägg
Trend 2023: Stora förändringar för HR
Alla organisationer vill bli bättre på förändring. Samtidigt sitter många organisationer fast i gamla hjulspår och har svårt att förändras. Kan 2023 bli året då det tar fart på riktigt? Det tror Pia-Maria Thorén på Agile People, och nämner att en viktig trend är att många ekonomiavdelningar nu börjar sluta göra årliga budgetar och istället siktar på kontinuerliga prognoser. Och det kommer även att leda till stora förändringar för HR och ledare.
Blogginlägg
Självdrivet lärande underlättar förändring
Förändringsvilja, driv och problemlösningsförmåga är eftertraktade egenskaper vid rekrytering. Men att rekrytera medarbetare utifrån som med mer eller mindre självinsikt säger sig ha dessa egenskaper, räcker inte för att en hel organisation ska bli mer snabbrörlig. Så hur får man alla med sig i förändringsarbetet? Ny teknologi ger nu helt nya möjligheter att ge medarbetare det sammanhang de ofta efterfrågar, öka deras engagemang och därmed också deras vilja och förmåga att förändras.
Kompetensbyggande
Blogginlägg
Sex strategier som ökar intresse och engagemang för lärande
Idag finns det så mycket mer fantastiskt utbildningsmaterial än för bara några år sedan. Men även om du hittat det perfekta innehållet för dina medarbetare och är van att skapa och driva utbildningsprogram, kan det vara värt att fundera över hur du skulle kunna bli ännu bättre. För om du kan driva bra program kan du också driva fantastiska program!
Talangstrategi
Forskning
People and workplace trends for the year ahead
Talent leaders are the golden thread to success
Artikel
Introduktionskurs till TXP: Vad är en Talent Experience Platform?
HR-ledare kämpar med den massiva omvandling som just nu sker på talangområdet. Förändringar i hur vi arbetar, lär oss nya saker och får kontakt med varandra har lett till ökade behov av en helhetssyn på hur vi hittar, utvecklar och behåller talang.
