Artikel

5 Ways healthcare organizations can lead through change

Most healthcare organizations are managing to address the challenges presented by the COVID-19 pandemic, but it’s not been easy. Keeping everyone safe while budgets and revenue crater and costs skyrocket is an increasingly precarious balancing act. Although, a few organizations have been able to approach these challenges in a unique way. They know that simply “weathering the storm” is a short-term strategy at best, and they’re doing more than simply reacting to present circumstances. These few organizations aren’t just managing the crisis — they’re leading through it.

Are you ready to lead? Download the brief to learn about the 5 requirements to leading through a crisis.

  • Building a more agile workforce
  • Enabling a remote workforce
  • Prioritizing digital transformation
  • Creating a more patient-centric organization
  • Aligning business initiatives and talent initiatives


Mer information

Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.

Självdrivet lärande underlättar förändring

Blogginlägg

Självdrivet lärande underlättar förändring

Förändringsvilja, driv och problemlösningsförmåga är eftertraktade egenskaper vid rekrytering. Men att rekrytera medarbetare utifrån som med mer eller mindre självinsikt säger sig ha dessa egenskaper, räcker inte för att en hel organisation ska bli mer snabbrörlig. Så hur får man alla med sig i förändringsarbetet? Ny teknologi ger nu helt nya möjligheter att ge medarbetare det sammanhang de ofta efterfrågar, öka deras engagemang och därmed också deras vilja och förmåga att förändras.

Boka ett personligt möte

Prata med en Cornerstone-expert om hur vi kan hjälpa dig med just din organisations personalbehov.

© Cornerstone 2024
Juridiskt