Video

Building a self-directed Learning culture at AXA

In 2016, AXA UK realised that its learning wasn’t providing employees enough choice and variety. Training was an annual tick-box exercise, where 80 percent of learning and development was delivered in the classroom and mainly focused on compliance. Its few digital learning offerings were also being delivered through a dated HR system with a poor user experience.

AXA UK knew it was no longer sustainable to deliver training this way, so launched a new Cornerstone-based learning management system to innovate its learning and development programme. Hear their success story!

Tom Bailey, Learning Experience Manager, and Helen Thomas, Learning Technologies Consultant share their success story.

Mer information

Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.

Cornerstone Performance

Datablad

Cornerstone Performance

Oavsett om du har medarbetarsamtal en gång om året eller en ständigt pågående utvärderingsprocess, kan du med Cornerstone Performance sätta upp mål, coacha medarbetare, generera feedback, leda talangutveckling och uppmärksamma bra resultat. Prestationsutvärdering och kompetensdata länkas sömlöst till internt lärande för medarbetardriven och ledarstödd tillväxt. Helt enkelt för att det bästa sättet att skapa tillväxt i hela verksamheten är att investera i medarbetar- och talangutveckling med Cornerstone Performance.

Boka ett personligt möte

Prata med en Cornerstone-expert om hur vi kan hjälpa dig med just din organisations personalbehov.

© Cornerstone 2024
Juridiskt