Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest HR trends and stories. To make sure you're updated, we're recapping our most popular articles every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for October's top stories.
Office Hours: Culture Can Help Companies Handle Change Gracefully
The key to surviving organizational change, Ira Wolfe, president of Success Performance Solutions suggests, is investing in an adaptable company culture.
Finding the Best Discovery-Driven Candidate For the Job
The discovery-driven approach to a career yields a resume that is unconventional and might be overlooked by HR personnel. Here are three ways to identify discovery-driven people when they walk through your door, and give them the chance they deserve.
Bookmarked: Get to Know the Woman Behind HR's Longest-Running Survey
Erin Spencer has spent almost five years at Sierra-Cedar working behind the scenes to program and analyze the Sierra-Cedar HR Systems Survey. Get to know how she works, what inspires her and how she stays organized in our Bookmarked.
Take It From a Futurist: How the Millennial Mindset Is Shaping the Future of Work
In a continued conversation with futurist Rick Von Feldt, we talk about the changes millennials are driving in the workforce now that they are running the show.
Photo: Creative Commons
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Blogginlägg
Självdrivet lärande underlättar förändring
Förändringsvilja, driv och problemlösningsförmåga är eftertraktade egenskaper vid rekrytering. Men att rekrytera medarbetare utifrån som med mer eller mindre självinsikt säger sig ha dessa egenskaper, räcker inte för att en hel organisation ska bli mer snabbrörlig. Så hur får man alla med sig i förändringsarbetet? Ny teknologi ger nu helt nya möjligheter att ge medarbetare det sammanhang de ofta efterfrågar, öka deras engagemang och därmed också deras vilja och förmåga att förändras.
Blogginlägg
LinkedIn Live: Så håller du din organisation agil hela tiden
Steve Goldberg, HCM research & advisory och Jennifer Borun, senior director, analyst relations och strategic engagement satte sig ner i LinkedIn Live för att diskutera hur du kan vägleda din organisation, lösa framtida problem och lyckas på en instabil marknad.
Blogginlägg
Trend 2023: Stora förändringar för HR
Alla organisationer vill bli bättre på förändring. Samtidigt sitter många organisationer fast i gamla hjulspår och har svårt att förändras. Kan 2023 bli året då det tar fart på riktigt? Det tror Pia-Maria Thorén på Agile People, och nämner att en viktig trend är att många ekonomiavdelningar nu börjar sluta göra årliga budgetar och istället siktar på kontinuerliga prognoser. Och det kommer även att leda till stora förändringar för HR och ledare.