Forskning

Meet the Future, Ready: A Guide for Talent Leaders Shaping the New World of Work

“Unprecedented times.”

“The next world of work.”

“The great reset.”

You’ve heard these phrases repeatedly. And it’s true: The COVID-19 pandemic and other world events have radically changed how we work, where we work, and what employees expect from work.

But in many ways, that’s a good thing — because a shift in the way we work has long been in the cards.

Standing at the edge of a 5th industrial revolution, employees are now heading back to work after the most intense period of change the modern world has ever experienced. This also means organizations have a once-in-a-lifetime opportunity to re-build work in a way that works for everyone.

And the future of work now lies squarely in the hands of HR and talent leaders.


Like no other business leader, talent leaders hold the golden thread to reimagining the workplace for today — and whatever comes next. As agents of change, you have the opportunity to empower a more connected, collaborative, and future-ready workforce.

The future belongs to organizations with the courage and mindset needed to reimagine how they work. To meet the future ready — with agility, resilience, shared purpose, and alignment — you must deliver a connected experience that creates value for people, and an environment that’s designed for collective growth and success. ​

This opportunity to redesign the way we work and pursue what’s possible may never come again — let’s not waste it.


To help guide your path forward, we asked talent practitioners around the world – as well as renowned thought leaders from companies like The Josh Bersin Company, The Fosway Group and more – what they have to say about rebuilding a future that works for all.

And what they had to say may just give you a new lens through which you view your organization’s approach to work.

Filled with proven strategies, revealing statistics, and practical examples, this guide will give you the insights and inspiration you need to meet the future ready.

You’ll learn why (and how) you should:

  • Make learning foundational to people and business growth
  • Turn skills into your new growth language
  • Connect skills development to career paths
  • Let artificial intelligence (AI) do some of the heavy lifting


Download the guide now to learn how you can rebuild a workplace that empowers everyone to adapt, grow, and succeed!

Related Resources

Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.

Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Datablad

Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Att säkerställa att alla medarbetare är motiverade och engagerade kan vara en utmaning. De måste känna att arbetet har ett syfte och samtidigt kunna koppla det syftet till organisationens mål. Med sina detaljerade insikter i företagets talanglandskap kan Cornerstone Performance snabbt identifiera och mobilisera anställda för att lösa organisationens mest prioriterade uppgifter.

Tänk om kring samarbetet med kunder och partners

Datablad

Tänk om kring samarbetet med kunder och partners

Arbetsvärlden utvecklas snabbt, och som företag måste ni vara dynamiska och anpassningsbara. Hur organisationen engagerar viktiga intressenter i verksamheten betyder nu mer än någonsin. Cornerstone Extended Enterprise är utformat för att vara lika flexibelt och unikt som er organisation och hjälper er att skala upp eller ner verksamheten. Lösningen säkerställer dessutom att externa intressenter informeras och kan utnyttja de senaste tjänsterna.

Bättre medarbetardata.  Bättre beslut.

Datablad

Bättre medarbetardata. Bättre beslut.

Genom att centralisera HR-registerhantering ger ni medarbetarna de verktyg de behöver för att känna sig stöttade, utbildade, belönade och engagerade. Ett framgångsrikt projekt för styrning av humankapital kräver medarbetar- och organisationsdata av hög kvalitet. Med Cornerstone HR kan du ge både medarbetare och chefer möjligheten att direkt se och redigera sina data, vilket ger dig uppdaterad information för bättre strategisk planering. Företagets HR-avdelning kan enkelt påbörja viktiga HR-processer och inleda nyckelåtgärder, som att utveckla förbättringsplaner, spåra provanställningsperioder och hantera introduktion för nyanställda och avslut av medarbetares anställningar

Boka ett personligt möte

Prata med en Cornerstone-expert om hur vi kan hjälpa dig med just din organisations personalbehov.

© Cornerstone 2022
Juridiskt