On-demandwebbinarium
New people strategies: Recruiting, learning and mobility collide
The disrupted labor market has created a new challenge for companies: how to recruit, train, and deploy people in ever-more intelligent and positive ways. Today as digital transformation collides with the business impact of the ongoing pandemic and a very competitive labor market, companies have to reinvent the concept of employee experience to support every employee’s near- and long-term paths for growth.
In this research-based on-demand webinar, Josh Bersin, global industry analyst, discusses these challenges and findings from his most recent research. He also provides an overview of the vendor market and share his thoughts on how the HR tech landscape is rapidly changing to address this enormous need.
Get in touch with one of our experts to explore how we can tailor our solutions to your organization's needs.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Datablad
Cornerstone Performance
Oavsett om du har medarbetarsamtal en gång om året eller en ständigt pågående utvärderingsprocess, kan du med Cornerstone Performance sätta upp mål, coacha medarbetare, generera feedback, leda talangutveckling och uppmärksamma bra resultat. Prestationsutvärdering och kompetensdata länkas sömlöst till internt lärande för medarbetardriven och ledarstödd tillväxt. Helt enkelt för att det bästa sättet att skapa tillväxt i hela verksamheten är att investera i medarbetar- och talangutveckling med Cornerstone Performance.
Kundberättelse
RPS vill “göra det komplexa enkelt”
RPS är ett globalt tjänsteföretag som specialiserar sig på naturliga och byggda miljöer med närvaro i fler än 125 länder.Företaget har en bred medarbetarbas, från konsulter till akademiker, forskare, arkitekter och ingenjörer och alla kategorier däremellan. Fram till 2018 var HR decentraliserat utan någon globalt övergripande funktion eller People Director och man arbetade med manuella system och processer.