Vitbok
Schließen Sie Kompetenzlücken bei Ihren Mitarbeitern: 3 wertvolle Tipps für den Anfang
2020 fanden drei Jahre digitale Transformation in nur drei Monaten statt. In den ersten Phasen dieser Transformation ging es im Wesentlichen darum, uns an die plötzlichen und drastischen Veränderungen anzupassen. Zum Beispiel mussten wir RemoteArbeitsplätze einrichten, um die Kommunikation und (Zusammen-)Arbeit zu erleichtern.
Was wir jetzt wissen, ist, dass diese Veränderung uns fortan dauerhaft begleiten wird. Rund um den Globus stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich in dieser neuen Realität zurechtzufinden und erfolgreich zu sein.
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
Kundberättelse
Spotlight på Electrolux och Ageas: Förbereda och genomföra effektiva utbildningsprogram
Om man vill uppnå affärsresultat genom att investera i lärande krävs en engagemangsstrategi som gör utbildningsmaterial tillgängligt och lättåtkomligt för medarbetarna. Organisationer måste lansera och genomföra utbildningsprogram på ett effektivt sätt för att de ska ha maximal effekt för både medarbetare och verksamheten som helhet. Både Ageas och Electrolux har framgångsrikt lanserat digitala utbildningsprogram som stöds av aktiviteter som håller uppe engagemangsnivån.
Datablad
Cornerstone Performance
Oavsett om du har medarbetarsamtal en gång om året eller en ständigt pågående utvärderingsprocess, kan du med Cornerstone Performance sätta upp mål, coacha medarbetare, generera feedback, leda talangutveckling och uppmärksamma bra resultat. Prestationsutvärdering och kompetensdata länkas sömlöst till internt lärande för medarbetardriven och ledarstödd tillväxt. Helt enkelt för att det bästa sättet att skapa tillväxt i hela verksamheten är att investera i medarbetar- och talangutveckling med Cornerstone Performance.
