On-demandwebbinarium
Thriving in a Global Skills Shortage
The new realities of work have created long-term impacts — good and bad — for your organization and your people. The organizations that successfully navigate this uncharted wilderness are able to thrive by developing the skills of their people.
Mike Bollinger, VP Strategic Initiatives at Cornerstone, will walk you through insights from Cornerstone original research and how successful organizations worldwide use skills to ensure their people are thriving post-pandemic.
In this webinar you’ll learn:
- How high-performing organizations are leading with skills
- The employer vs employee confidence gap
- The current state of skills development around the world
- Practical tactics for leading with skills
Mer information
Vill du lära dig mer? Utforska våra produkter, kundberättelser och det senaste i branschen.
eBook
Remaking Work for a New World: 2024 HR Predictions
How well is your organization managing today’s rapid, unabated rate of change? According to employees, 41% don’t believe they have what they need to develop their skills, while 59% are on the lookout for more career guidance. So, it has never been more important for HR leaders to stay current with the latest trends and understand what they mean for their people and organization. Yet, more than 60% of organizations aren’t leveraging AI technology to optimize their talent programs.
Datablad
Cornerstone HR
Tack vare centralisering av registerhantering och sömlös koppling av persondata, erbjuder Cornerstone HR en förbättrad helhetssyn för dina medarbetare och revolutionerar möjligheterna för organisationer att samla personuppgifter på en plattform för talanghantering.
Kundberättelse
Hur ett globalt investeringsföretag omvandlade utbildning för medarbetare
abrdn är ett globalt investeringsföretag som hjälper klienter och kunder att planera, spara och investera för framtiden. Företaget hanterar och administrerar 496 miljarder GBP i tillgångar för sina klienters räkning (den 30 juni 2023) och är uppbyggt kring tre verksamheter – investering, rådgivning och personanpassning – som inriktar sig på klienternas skiftande behov.