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WEBINAR - FreshThinking - Moderne Recruitingarbeit statt Sklavenarbeit
Wir haben es alle gehört: Der Bewerber ist der König. Post & Pray reicht heutzutage nicht mehr aus; das Active Sourcing ist jedoch zu aufwendig. Die Bewerber ziehen heute am längeren Hebel und es sind die Recruiter, die neue Wege finden müssen, um potenzielle Kandidaten von ihren Unternehmen zu begeistern. Neue Technologien sollten ihnen die Arbeit abnehmen aber vor allem ermöglichen, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen. Denn das Recruiting muss heute zu einer sehr persönlichen Erfahrung gemacht werden und nicht nur Klicks bearbeiten.
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Remaking Work for a New World: 2024 HR Predictions
How well is your organization managing today’s rapid, unabated rate of change? According to employees, 41% don’t believe they have what they need to develop their skills, while 59% are on the lookout for more career guidance. So, it has never been more important for HR leaders to stay current with the latest trends and understand what they mean for their people and organization. Yet, more than 60% of organizations aren’t leveraging AI technology to optimize their talent programs.
