Identifiera vilka kompetenser medarbetare behöver för att lyckas

eBook

Identifiera vilka kompetenser medarbetare behöver för att lyckas

Det är så självklart. Vi vill alla ha ett meningsfullt arbete, öka vårakarriärmöjligheter och förstå hur vi passar in och kan påverka.För att vara konkurrenskraftig måste din organisation hjälpa medarbetare se hur deras lärande och karriärutveckling hänger ihop och hur det kan leda dem vidare och förändra verksamheten.

Forskning och guider

Redo att möta framtiden: En guide för talangledare som formar den nya arbetsvärlden

Whitepaper

eBook

Research

Redo att möta framtiden: En guide för talangledare som formar den nya arbetsvärlden

“Tider utan motstycke."

Total Economic Impact™ av Cornerstone Learning och Cornerstone Content

Research

Total Economic Impact™ av Cornerstone Learning och Cornerstone Content

"Cornerstone hjälper medarbetare själva navigera sig genom förändringar."

Så lanserar du en talangstrategi som fokuserar på kompetens

Research

Så lanserar du en talangstrategi som fokuserar på kompetens

Det sägs att vi under 2020 upplevde tre års digital utveckling på bara tre månader. Den första fasen i den utvecklingen handlade om att anpassa oss till de dramatiska förändringar vi plötsligt kastades in i, som att få distansarbetande medarbetare att helt enkelt kunna jobba, kommunicera och samarbeta.

Vilken är din kvot för karriärrörlighet?

eBook

Vilken är din kvot för karriärrörlighet?

"Att växa i karriären" brukade betyda att klättra uppför en rak stege som byggde på befordringar och en fastslagen utvecklingsväg. Idag är karriärtillväxt mer likt en gallerstruktur, som tillåter rörelse i sidoväg och ändamålsdriven utveckling. Karriär kan vara en personlig resa baserad på kompetenser, utveckling, intresse och karriärmål ... det vill säga om du har en kompetensinriktad och agila inställning.

Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Datasheet

Koppla samman medarbetarnas mål med affärsresultat

Att säkerställa att alla medarbetare är motiverade och engagerade kan vara en utmaning. De måste känna att arbetet har ett syfte och samtidigt kunna koppla det syftet till organisationens mål. Med sina detaljerade insikter i företagets talanglandskap kan Cornerstone Performance snabbt identifiera och mobilisera anställda för att lösa organisationens mest prioriterade uppgifter.

Överbrygg kompetens-luckorna i arbetsstyrkan: Tre smarta utgångspunkter

Whitepaper

Överbrygg kompetens-luckorna i arbetsstyrkan: Tre smarta utgångspunkter

Det sägs att 2020 föranledde tre års digital utveckling på bara tre månader. Den inledande fasen av den utvecklingen fokuserade på anpassning till de dramatiska och plötsliga förändringar som vi kastades in i, som att få en arbetsstyrka på distans att arbeta, kommunicera och samarbeta.

Kompetenser: Den moderna arbetsstyrkans nya språk

Whitepaper

Kompetenser: Den moderna arbetsstyrkans nya språk

Kompetenser är den gemensamma länken mellan våra HR-system och medarbetare. Skills Graph är ett anpassningsbart AI-ramverk som kartlägger och automatiskt kopplar kompetens till kursinnehåll, jobbroller, personer och mycket mer. Er organisation kan då på ett snabbt sätt identifiera de kompetenser som behövs för varje tjänst, utforma målinriktade karriärvägar och rekommendera den utbildning dina medarbetare vill ha och behöver för att vara framgångsrika, för organisationen och för dem personligen.

Affärsargumentet för kompetensanalys

Research

Affärsargumentet för kompetensanalys

Forskning från Institute for the Future visar att hela 85 % av jobben som kommer att finnas år 2030 inte ens har uppfunnits ännu.* Mer än någonsin tidigare är det viktigt att medarbetare är anpassningsbara, klarar svängningar och är redo för alla utmaningar.

2022 Global Skills Report

Research

2022 Global Skills Report

Download the report for the five practical ways to improve your organization.

Addressing the global skills shortage

Research

Addressing the global skills shortage

Regional Report: Addressing the Global Skills Shortage

Research

Regional Report: Addressing the Global Skills Shortage

The new realities of work are creating long-term impacts — good and bad — for your organization and people. The organizations successfully navigating this uncharted wilderness focus on the skills of their people.

Build great, engaging managers

eBook

Build great, engaging managers

EMPLOYEES QUIT MANAGERS, NOT JOBS

© Cornerstone 2022
Juridiskt