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Colmare lo skill gap: 3 azioni chiave per iniziare

Si dice che il 2020 abbia condensato tre anni di trasformazione digitale in soli tre mesi. Le fasi iniziali della trasformazione sono state incentrate sull’adattamento ai cambiamenti drammatici e improvvisi che ci hanno travolto, come ad esempio consentire alla forza lavoro remota di lavorare, comunicare e collaborare.

Ormai sappiamo che il cambiamento è più definitivo di quanto molti si aspettassero e che le organizzazioni devono affrontare una nuova sfida: che cosa bisogna fare per adattarsi e crescere in questa nuova realtà?

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Top 10 benefits of HR digital transformation in 2024

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Top 10 benefits of HR digital transformation in 2024

Fast and frequent changes in technology have forced almost every organisation to transform in some way, touching all parts of the business. For HR, this digital transformation is two-fold – transactional and transformational. Transactional includes processes like payroll, leave management, benefits management and time management, whereas transformational includes talent management (recruiting, learning, mobility, performance, business intelligence, workforce planning and the use of big data).

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