EBook
Empowerment der Mitarbeiter im agilen Zeitalter
Die größte Hürde für Führungskräfte liegt darin, in diesen unsicheren Zeiten nicht nur angemessen auf die Veränderungen zu reagieren – sondern diese auch als Chance zu nutzen.
Ihr Unternehmen muss dabei flexibel auf neue geschäftliche Prioritäten reagieren, kritische Kompetenzen evaluieren und entwickeln sowie die interne Change-Agility steigern. Nur so kann es Ihnen gelingen, eine nachhaltige Grundlage für die Zukunft zu schaffen.
Agile Unternehmen haben nachweislich die Nase vorn:
- Verbesserung der finanziellen Performance um 20 bis 30 Prozent
- Verbesserung der Kundenzufriedenheit um 10 bis 30 Punkte
- Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements um 20 bis 30 Punkte
- Verbesserung der operativen Performance um 30 bis 50 Prozent
Um Ihr Unternehmen agil und anpassungsfähig zu machen, brauchen Sie moderne Talentstrategien, die sich flexibel an veränderte Prioritäten anpassen lassen. So können Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter maximal ausschöpfen und es ihnen ermöglichen, ihre Karriere zukunftssicher zu machen.
Wie Cornerstone-Kunden rund um den Globus ihre Agilität fördern
In diesem E-Book erfahren Sie, wie Cornerstone-Kunden auf der ganzen Welt relevanten Content und personalisierte Lernkonzepte nutzen, um Kompetenzlücken zu identifizieren und zu schließen und den Lernprozess an der Mitarbeiterentwicklung und am geschäftlichen Erfolg auszurichten.
Konkret erfahren Sie, wie:
- Deutsche Post DHL die Kompetenzentwicklung mithilfe künstlicher Intelligenz skaliert
- Pret a Manger die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt seiner Geschäftsstrategie stellt
- Clif Bar sein Engagement im Bereich selbstbestimmtes Lernen verdoppelt
- Electrolux seinen geschäftlichen Nutzen durch die Schulung von Mitarbeitern, Partnern und Kunden maximiert
Laden Sie das E-Book heute noch herunter und erfahren Sie, wie Sie mithilfe moderner Talentstrategien die Agilität und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter:innen und Ihres Unternehmens steigern.
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Blog Post
Unlocking Success: The Power of Skills in Performance Hiring
In today's workplace's hustle and bustle, an exciting change is happening in how we hire. We're moving away from the traditional ways and stepping into a fresh era where skills take centre stage in the performance hiring spotlight. Curious about this shift? Let’s dive into why skills are becoming the key players in predicting and ensuring success in the workforce.
Customer Story
Symphony RetailAI and Cognita Schools: Successfully deploying a centralised HR process while meeting local needs
When you’re a global organisation, the idea of remote work is hardly novel. Coordinating employees spread across different countries and time zones has always been part of the job for HR departments of widespread organisations. However, managing this complexity is never easy, and success lies in choosing the right strategy: Is it better to have multiple decentralised local approaches, or a single centralised global one? Besides having a global footprint, Symphony RetailAI and Cognita Schools couldn’t be any more different. Yet they have both found success in managing their global teams by adopting similar approaches that leverage an AI-powered platform.
Customer Story
Spotlight on Eisai and Amplifon: Strengthening employees’ skills and competencies with effective L&D strategies
Learning and development strategies must continue to evolve in the ever-changing world of work. Training and development provide employees with a softer landing into change, and the introduction of digital learning and development platforms during the COVID-19 pandemic allowed employees a smoother transition into a new style of work.