Guide
Des expériences d’apprentissage dynamiques pour connecter et fidéliser vos membres et en gagner de nouveaux
Les membres sont la pierre angulaire du succès de nombreuses associations, et pour cause ! Non seulement ce sont des professionnels chevronnés qui fixent les normes et la déontologie de tout un secteur, mais ils sont aussi une source de revenus non négligeable.
Leur offrir des solutions de formation et de perfectionnement est un moyen efficace d'appuyer le développement professionnel, de gagner de nouveaux membres tout en conservant les anciens, et de générer des revenus plus importants pour votre organisation.
De nombreuses associations choisissent de proposer des solutions de développement professionnel en présentiel. Certes efficaces, elles sont de plus en plus supplantées par les solutions à distance et hybrides. Peu onéreuses, ces dernières sont surtout diablement efficaces pour impliquer les membres.
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Customer Story
Digit Academy: Learning to support innovation
As part of its IT 2025 program, Crédit Agricole Group underwent a digital transformation, making IT an essential strategic partner for the everyday work of the business, and positioning IT at the heart of Crédit Agricole's new digital culture.
Datasheet
Build power skills for healthcare & life sciences success
Healthcare and life sciences organisations are facing significant employee challenges. Staffing shortages, medical and technological advances and evolving regulations have created a need to train workers quickly and at scale. To meet these challenges and stay competitive, you need to provide training and learning opportunities that develop the critical skills necessary to thrive. With Cornerstone, you can combine deep industry insights and Skills Graph, a unique Cornerstone AI engine, to identify skill strengths, gaps and your people’s and organisation’s needs.
Datasheet
Aidez vos collaborateurs de vente au détail à développer leurs compétences fondamentales dès aujourd’hui
Le commerce de détail compte 52 millions d’emplois aux États-Unis et 27 millions dans l’UE, qui tous font appel à une combinaison différente de compétences. Mais l’exigence commune pour toutes ces fonctions, ce sont les compétences fondamentales. Les collaborateurs doivent être qualifiés en service client, en leadership, en développement commercial, en technologie, etc. Pour relever ces défis et rester compétitifs, les distributeurs doivent offrir des possibilités de formation permettant de développer les compétences fondamentales synonymes de réussite pour les collaborateurs. Avec Cornerstone, vous disposez d’une vision approfondie du secteur associée à Skills Graph, le moteur d’IA unique de Cornerstone, pour identifier les points forts et les déficits en compétences ainsi que les besoins spécifiques de vos collaborateurs et de votre entreprise.