Whitepaper
Overbrug de vaardigheden-kloof: 3 belangrijke startpunten
Er wordt wel gezegd dat 2020 in drie maanden tijd voor drie jaar digitale transformatie heeft gezorgd. Aanvankelijk draaide die transformatie om aanpassing aan de ingrijpende en plotselinge veranderingen waarmee we werden geconfronteerd. Onze thuiswerkende werknemers moesten om te beginnen gewoon kunnen werken, communiceren en samenwerken.
Wat we nu weten is dat deze verandering veel permanenter is dan velen hadden verwacht en dat organisaties worstelen met een nieuwe uitdaging: hoe passen we ons aan en groeien we in deze nieuwe realiteit?
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Customer Story
DHL Group delivering skills-first careers powered by AI
DHL Group is the world’s leading logistics company. DHL Group is made up of a family of close-knit business divisions all working together to meet customers’ needs.
Customer Story
Spotlight on Amplifon: Making learning available anywhere and anytime
A history of excellence in hearing aids
Research
UK Regional Report: Addressing the Global Skills Shortage
The new realities of work are creating long-term impacts — good and bad — for your organisation and people. The organisations that aren't struggling to navigate this uncharted wilderness succeed because they focus on developing the skills of their people.