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Formez vos Franchisés pour #Vendre plus et mieux ?
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Annonce d'un nouvel événement LIVE le 10 janvier 2023 à 11h00 [CET]
Venez partager l'expérience des praticiens de la Franchise que nous avons invités à répondre aux questions clés liées à la formation des franchisés comme :
- Pourquoi et comment former ses #Franchises ?
- Quelles sont les tendances en matière de formation des franchisés ?
- Vaut-il mieux les former en groupe ou individuellement ? former en ligne, en présentiel, les deux ? former des formateurs ou directement les apprenants ?
- Quelles sont les différences entre les secteurs ?
- Quel est le rôle des outils de formation en ligne ?
Cet événement est organisé par Yann Gourvennec de Visionary Marketing et Loic Simon de #SocialSellingForum, en partenariat (#Transparence) avec l'éditeur Cornerstone qui propose entre autres des solutions en ligne pour étendre la formation à l'ensemble des publics de l'entreprise (entreprise étendue)
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Wie Stepstone mit Lernen die interne Kultur der Weiterentwicklung optimierte
The Stepstone Group ist in über 30 Ländern vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden digitalen Recruitingplattformen. The Stepstone Group verbindet jährlich mehr als 130 Millionen Bewerbungen mit rund 140.000 Arbeitgebern. Mit ihren integrierten Plattformen vereinfacht The Stepstone Group die Jobsuche von Kandidat*innen und unterstützt mit KI-gestützten Lösungen den gesamten Recruitingprozess. Da liegt es nahe, dass The Stepstone Group auch intern einen gelungenen Arbeitsplatz schaffen möchte.
Kundenbericht
Wertvolles Wissen weitergeben: Wie HAI die Mitarbeiterbindung mithilfe von Learning-Technologie stärkte
Über HAI
Blogbeitrag
7 Wege, um mit Learning & Development den Unternehmenserfolg zu steigern
In unserer sich ständig verändernden, modernen Geschäftswelt hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, wie anpassungsfähig und innovativ und wie weit sie der Konkurrenz voraus sind. Dabei tragen nicht nur die Produkte und Dienstleistungen zur Profitabilität bei, sondern vielmehr die kollektiven Kompetenzen, die Motivation und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Während Trends kommen und gehen, sind die Mitarbeiter:innen im Unternehmen wie ein Anker, der für Stabilität und Erfolg sorgt. Die Förderung Ihrer wertvollsten Ressource ist daher nicht bloß eine strategische Entscheidung, sondern die Grundlage für nachhaltige Profitabilität.