On-Demand-Webinar
Mit Skills und einer Talentstrategie zur organisatorischen Agilität
Erfahren Sie, wie Sie einen kompetenzorientierten Ansatz entwickeln können, damit Ihre Belegschaft für jede Zukunft gerüstet ist.
In der modernen Wirtschaft ist die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen reagieren zu können, oft der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Agilität ist eine der wichtigsten Grundlagen für den Erfolg von Unternehmen.
Erfahren Sie, wie Sie:
- Sichtbarkeit von Kompetenzen ohne den manuellen Aufwand der Pflege einer Skills Library ermöglichen
- die Mobilität von Talenten als zentrale Säule Ihrer Personalstrategie etablieren
Ressourcen zu diesem Thema
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Studie
So bringen Sie eine kompetenzbasierte Talentstrategie auf den Weg
Man sagt, dass 2020 drei Jahre digitaler Transformation in nur drei Monaten stattfanden. Wir haben diese Veränderung bewältigt, aber wir wissen jetzt, dass sie viel dauerhafter ist als ursprünglich erwartet.
Datenblatt
Cornerstone Skills Graph
Zukunftsfähige Belegschaften entwickelt man nicht anhand von Titeln, sondern mit einem auf Kompetenzen ausgerichteten und KI-gestützten System, das sich an den Fertigkeiten der Menschen orientiert. Selbstverständlich können Sie Kompetenzen als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und HR-Systemen nutzen und so ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten, aber auch für die Kompetenzlücken Ihrer Belegschaft gewinnen. Aber – auf sich allein gestellt kann dies einen enormen Verwaltungsaufwand bedeuten und ist auf Dauer oft nicht zu bewältigen.