On-Demand-Webinar
Introduction à Opportunity Marketplace et démonstration
Webinaire à la demande de 15 minutes
Nous avons lancé au début de l’année notre nouvelle solution en self-service, Opportunity Marketplace.
Opportunity Marketplace se distingue des autres places de marché internes et des solutions de mobilité des talents par l’utilisation de l'intelligence artificielle pour regrouper les compétences, les individus et les offres d'emploi provenant de différentes solutions. Son objectif est de connecter les employés à des projets, des postes, des opportunités d'apprentissage, des programmes de mentorat et aux rôles adaptés à leurs besoins. Cette plateforme favorise l'épanouissement professionnel des employés en les aidant à contribuer au succès de leur organisation et à faire évoluer leur carrière.
Pour en savoir plus, regardez cette vidéo de 15 minutes abordant les sujets suivants :
- Mise en relation des compétences et des postes
- Profils de carrière – où en êtes-vous aujourd’hui et où voulez-vous être demain ?
- Encourager la mobilité interne à l’aide des technologies en libre-service
- Données et analyses
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Kundenbericht
Wenn Talentmobilität der Schlüssel zum Erfolg wird: DHLs Karrieremarktplatz
Willkommen zu einer aufschlussreichen Podcast-Episode mit Dr. Ralf Wiechers, Executive Vice President bei DHL, und Professor Dr. Armin Trost von der Universität Furtwangen. Heute auf dem Menü: der neue und innovative Karrieremarktplatz der DHL. : Dieser soll künftig ein entscheidender Bestandteil ihrer Talentmobilitätsstrategie werden, die in Partnerschaft mit Cornerstone entwickelt wurde. Die beiden Spezialisten diskutieren, was eine solche transformative Plattform überhaupt leisten kann, worauf diese abzielt und wie das aktive Talentmanagement die Karrierechancen der einzelnen Mitarbeiter bei DHL revolutioniert. Eine absolut bahnbrechende Initiative, die die Talentmobilität und das Mitarbeiterentwicklungsumfeld innerhalb der DHL neu definiert.
Blogbeitrag
Mitarbeitermobilität am Arbeitsplatz – eine neu entdeckte Dynamik
In einem kürzlich veröffentlichten und fesselnden Videocast, , nahm Professor Armin Trost, ein bekannter Psychologe und Professor an der Hochschule Fuertwang, zusammen mit Matthias Schmidt-Stein, Gastgeber des Personalwirtschaft-Podcasts, an einer faszinierenden Diskussion über Talentmobilität teil.
Blogbeitrag
Moderne Führungskonzepte: Vom Manager zum Mentor
Gerade in Zeiten mannigfaltigerVeränderungen und sich wandelnder Geschäftsmodelle, rückt die gezielte Talententwicklung immer mehr in den Fokus hiesiger Unternehmen. Führungskräfte erkennen zunehmend, dass eine Transformation im Bereich Leadership dringend angegangen werden muss. Weg von traditionellen, oft konservativen, Führungsrollen – hin zu Rollen als Mentoren und Coaches.