On-Demand-Webinar
Opportunity Marketplace, introduzione e demo
Webinar on demand (15 minuti)
All'inizio di quest'anno abbiamo introdotto la nostra NUOVA soluzione self-service Opportunity Marketplace.
A differenza dei marketplace interni e di altre soluzioni per la mobilità dei talenti, Opportunity Marketplace sfrutta l'intelligenza artificiale per aggregare i dati relativi a competenze, persone e ruoli lavorativi presenti in diverse soluzioni per i talenti, tra cui il recruiting, la formazione e le performance, con l’obiettivo di mettere in contatto i dipendenti con progetti, offerte di lavoro, percorsi di formazione, mentorship e ruoli aperti. Il marketplace aiuta i dipendenti a scoprire nuovi modi per contribuire alla propria organizzazione e avanzare o cambiare il proprio percorso di carriera.
Perché non prendersi un po' di tempo per guardare questo webinar on-demand di 15 minuti? Parliamo di:
- Mappatura delle competenze rispetto ai ruoli lavorativi
- Profili di carriera - dove siete oggi e dove volete arrivare?
- Incoraggiare la mobilità interna con l'aiuto della tecnologia self-service
- Dati e analisi
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Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Wenn Talentmobilität der Schlüssel zum Erfolg wird: DHLs Karrieremarktplatz
Willkommen zu einer aufschlussreichen Podcast-Episode mit Dr. Ralf Wiechers, Executive Vice President bei DHL, und Professor Dr. Armin Trost von der Universität Furtwangen. Heute auf dem Menü: der neue und innovative Karrieremarktplatz der DHL. : Dieser soll künftig ein entscheidender Bestandteil ihrer Talentmobilitätsstrategie werden, die in Partnerschaft mit Cornerstone entwickelt wurde. Die beiden Spezialisten diskutieren, was eine solche transformative Plattform überhaupt leisten kann, worauf diese abzielt und wie das aktive Talentmanagement die Karrierechancen der einzelnen Mitarbeiter bei DHL revolutioniert. Eine absolut bahnbrechende Initiative, die die Talentmobilität und das Mitarbeiterentwicklungsumfeld innerhalb der DHL neu definiert.
Blogbeitrag
Mitarbeitermobilität am Arbeitsplatz – eine neu entdeckte Dynamik
In einem kürzlich veröffentlichten und fesselnden Videocast, , nahm Professor Armin Trost, ein bekannter Psychologe und Professor an der Hochschule Fuertwang, zusammen mit Matthias Schmidt-Stein, Gastgeber des Personalwirtschaft-Podcasts, an einer faszinierenden Diskussion über Talentmobilität teil.
Blogbeitrag
Moderne Führungskonzepte: Vom Manager zum Mentor
Gerade in Zeiten mannigfaltigerVeränderungen und sich wandelnder Geschäftsmodelle, rückt die gezielte Talententwicklung immer mehr in den Fokus hiesiger Unternehmen. Führungskräfte erkennen zunehmend, dass eine Transformation im Bereich Leadership dringend angegangen werden muss. Weg von traditionellen, oft konservativen, Führungsrollen – hin zu Rollen als Mentoren und Coaches.