Event
Unleash World 2023 – Meet the Cornerstone Team this October at Paris Expo Porte de Versailles
Oct. 17-18, 2023 | Paris Expo Porte de Versailles, France
Stop by the Cornerstone stand at Unleash World on the 17th and 18th October at Paris Porte de Versailles for an opportunity to talk to one of our Talent Technology Experts.
Vincent Belliveau, our Chief International Officer, will take the stage for a look at how AI is fundamentally transforming work and how businesses manage and develop their people.
One of our customers will discuss how continuous business and personal investments in talent can steer careers in new directions.
Cornerstone: Stand B720
Join us at our stand B720 across the two days, in front of the Main Stage. We can't wait to see you there!
Contact us today for a complimentary ticket to Unleash World 2023.
About Unleash World 2023
Now in its 11th year, Unleash World is a main event where forward-thinking exhibitors, those shaping the future of work, global HR leaders, visionary speakers, journalists, and analysts come together to network, do business and share ideas around the massive opportunities that HR tech offers. It's a tradeshow full of interactivity, connection and discovery, which has significantly scaled over the years. This year's exhibition will include 4 new audience pillars: Learning and Skills, Recruitment and Talent, HR Tech & transformation, Work Zen.
Ressourcen zu diesem Thema
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Der Weg in eine nachhaltige Zukunft
Persönliche Gespräche mit zahlreichen Kund:innen haben gezeigt, dass Schulungen mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit gerade besonders gefragt sind. Mit Cornerstone Content Anytime: Nachhaltigkeit kann Ihr Unternehmen jetzt einen positiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten. Im Rahmen dieser Schulungen erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen resilient bleibt, Chancen maximiert, Risiken minimiert und so in einer sich ständig verändernden Welt weiterhin erfolgreich sein kann.
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Machen Sie Ihre Finanzdienstleistungen und Bankmitarbeiter fit für die Zukunft
Vier von zehn Führungskräften im Finanzdienstleistungssektor geben an, dass ihre Mitarbeitenden nicht bereit sind, sich anzupassen, neue Fähigkeiten anzueignen oder neue Aufgaben zu übernehmen, wodurch im Unternehmen klaffende Skills-Lücken nicht geschlossen werden können. Immer neue Vorschriften, Technologien, Kunden- und Umsatzerwartungen erschweren es Ihnen, Mitarbeiter:innen effektiv zu schulen und weiterzubilden.