Viel einstellen oder lieber mal reden? Wie Mitarbeiterbindung für gewerbliche praktisch funktioniert.

Wie Stepstone mit Lernen die interne Kultur der Weiterentwicklung optimierte

The Stepstone Group ist in über 30 Ländern vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden digitalen Recruitingplattformen. The Stepstone Group verbindet jährlich mehr als 130 Millionen Bewerbungen mit rund 140.000 Arbeitgebern. Mit ihren integrierten Plattformen vereinfacht The Stepstone Group die Jobsuche von Kandidat*innen und unterstützt mit KI-gestützten Lösungen den gesamten Recruitingprozess. Da liegt es nahe, dass The Stepstone Group auch intern einen gelungenen Arbeitsplatz schaffen möchte.

Wertvolles Wissen weitergeben: Wie HAI die Mitarbeiterbindung mithilfe von Learning-Technologie stärkte

Über HAI

7 Wege, um mit Learning & Development den Unternehmenserfolg zu steigern

In unserer sich ständig verändernden, modernen Geschäftswelt hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, wie anpassungsfähig und innovativ und wie weit sie der Konkurrenz voraus sind. Dabei tragen nicht nur die Produkte und Dienstleistungen zur Profitabilität bei, sondern vielmehr die kollektiven Kompetenzen, die Motivation und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Während Trends kommen und gehen, sind die Mitarbeiter:innen im Unternehmen wie ein Anker, der für Stabilität und Erfolg sorgt. Die Förderung Ihrer wertvollsten Ressource ist daher nicht bloß eine strategische Entscheidung, sondern die Grundlage für nachhaltige Profitabilität.