Hoja informativa
コーナーストーンパフォーマンススイート
人材を育成し、自ら未来を創る
コーナーストーンのパフォーマンス・スイートは社内で不足しているスキルや新たに必要なスキル
を特定し、それに基づいて計測可能な目標を設定すること、さらにその進捗状況を追跡できるソリ
ューションです。従業員にキャリア開発の道筋を明確に示し、エンゲージメントを高め、イノベー
ションを起こせる人材へと導きます。また、ラーニング・スイートや最先端のコンテンツを提供す
るコーナーストーンのコンテンツサービスと統合することで、スキルアップを図り、迫りくるビジ
ネス変革へ対応します。
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Publicación de blog
El vínculo inquebrantable entre la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados
El concepto de compromiso de los empleados, que existe desde principios de los años noventa, se introdujo por primera vez en el artículo "Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work" de la revista Academy of Management Journal.
Publicación de blog
Tendencias: jornada laboral de 4 días
¿Te imaginas que fuese posible trabajar menos, pero ser más productivo? En nuestro país suena a utopía, ya que lo normal es que la semana laboral arranque el lunes y termine el viernes, incluso se añadan algunas horas extra en el camino. Esto sin tener en cuenta otro tipo de profesionales como son los autónomos, quiénes no tienen un horario fijo establecido. La jornada de 8 horas en España, se instauró en 1593 de la mano de Felipe II y desde entonces es la habitual en casi todos los empleos. La posibilidad de que esto cambie y que pasemos a trabajar 4 días a la semana es complicado, ya que viene unido a un problema cultural en el que se asocia el trabajar menos con peores resultados para las empresas.
