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El Índice del Estado de la Gestión del Talento te guiará a través de los cuatro niveles consecutivos del modelo de madurez de la salud de la gestión del talento.
Cornerstone People Research Lab
¿Cómo se clasifica tu programa de gestión del talento?
Obtén una valiosa comprensión de la salud del programa de gestión del talento de tu organización.
Ve cómo se compara tu estrategia de talento.
Realiza la evaluación exhaustiva de forma gratuita y recibe una evaluación detallada del nivel de madurez de tu programa de talento. Obtén información valiosa instantánea sobre las siete dimensiones que conforman tu programa de talento, y recibe recursos útiles para calibrar tu enfoque y acelerar el retorno de la inversión en talento.
Nivel 1: Básico
Existen los elementos básicos para satisfacer las necesidades esenciales de talento y aprendizaje de una empresa y de sus empleados, pero las áreas emergentes de la estrategia de talento, como la mejora de habilidades y la movilidad del talento, están justo en el punto de partida.
Nivel 2: Administrativo
Si bien algunos procesos son manuales, las iniciativas de talento se expanden más allá del cumplimiento normativo y ofrecen a los empleados algunas oportunidades basadas en habilidades. Se están tomando medidas saludables, pero aún hay mucho margen de mejora.
Nivel 3: Sofisticado
Se han implementado procesos automatizados, herramientas y algunos análisis. Estas organizaciones desarrollan constantemente a sus empleados y han establecido una cultura de aprendizaje atractiva.
Nivel 4: Transformador
Una cultura de aprendizaje y talento sumamente autodirigida que integra personas, funciones laborales y datos de habilidades para fundamentar las decisiones empresariales. Estas organizaciones tienen el control de la salud de la gestión de su talento y están excepcionalmente adecuadas.
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Un vistazo la autoevaluación:
- ¿Cómo se percibe el aprendizaje en tu organización?
- ¿Cómo se identifican mejor las necesidades de habilidades en tu organización?
- ¿Cómo se establecen objetivos en tu organización?
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Historia de cliente
La planificación y la colaboración ayudan a la marca de cuidado de mascotas más popular de Nueva Zelanda a simplificar la gestión del talento
La marca de cuidado de mascotas más popular de Nueva Zelanda, y empresa líder de productos para mascotas, Animates and Animates Vetcare, lleva más de 20 años en el mercado, en los que ha ampliado sus operaciones a 45 tiendas, 28 peluquerías para mascotas y cerca de 20 clínicas veterinarias. Cuenta con más de 900 empleados, incluidos veterinarios, peluqueros y minoristas especializados a tiempo completo y eventuales. Animates sigue creciendo a un ritmo acelerado a pesar de los desafíos económicos, ya que ayuda a sus clientes a darles lo mejor a sus mascotas a un precio asequible. El kit de herramientas de RR. HH. de Animates, que incluye su proceso de selección de personal y la formación y el desarrollo, se quedó obsoleto con el rápido crecimiento de la empresa.
