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Generali We Learn
Questo articolo è stato originariamente pubblicato sui media italiani "Digital 360"
Generali We Learn: come vincere le sfide HR e rimanere al passo con il cambiamento con il digital learning
La piattaforma web sviluppata insieme a Cornerstone rappresenta un punto unico di accesso ai percorsi formativi per gli oltre 73.000 dipendenti del Gruppo Generali nel mondo. I corsi interattivi promuovono il digital learning per adeguarsi costantemente alle sfide di un mondo che cambia. Individuate 60 competenze da aggiornare o introdurre ed erogati migliaia di corsi e mini-master per la creazione di nuovi ruoli.
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Les compétences sont une ressource indispensable pour les entreprises qui investissent de plus en plus pour former leurs talents. Cornerstone OnDemand propose plusieurs solutions de gestion de la formation et des talents. Vincent Belliveau, Chief International Officer, nous en dit plus.
Fiche technique
Cornerstone Extended Enterprise
Face à l’évolution rapide du monde du travail, vous devez être dynamique et savoir vous adapter. Il est plus important que jamais de mettre les principaux acteurs au diapason avec votre entreprise. Conçu pour s’adapter à la flexibilité et à la spécificité de votre activité, Cornerstone Extended Enterprise vous aide à faire évoluer votre organisation et à garantir que vos interlocuteurs externes sont informés et adoptent vos dernières offres.
Billet de blog
7 obstacles à surmonter pour déployer la formation en réalité virtuelle
Depuis l’émergence des simulateurs de vol en 3D dans les années 1980-90, on annonce régulièrement la généralisation de la formation en réalité virtuelle. Mais alors même que ces technologies se généralisent dans le monde du jeu, l’industrialisation a jusqu’ici tardé à se produire. Il y a de nombreuses raisons de penser que le moment décisif est enfin arrivé. Les entreprises n’en sont plus à rêver : elles réfléchissent à l’opérationnel. Les obstacles sont levés un à un. Et quand on s’intéresse aux obstacles, c’est bien que l’on s’apprête à agir !