Webinar on-demand
De la Transformation Digitale à l'IA : Le Prochain Défi des Ressources Humaines
Rejoignez-nous pour un webinar captivant où nous explorerons les différents aspects de l'amélioration du développement interne, de l'IA/ChatGPT et du bien-être au travail. Découvrez comment ces éléments clés peuvent favoriser la fidélisation des employés et créer un environnement de travail épanouissant.
Chapitre 1 : Développement Interne - Fidélisation des Employés
Chapitre 2 : IA/ChatGPT - Réinvention et Montée en Compétences
Chapitre 3 : Bien-être au Travail - Engagement et Santé des Employés
Ne manquez pas ce webinar passionnant, regorgeant d'idées précieuses et de stratégies pratiques pour optimiser le développement interne, tirer parti de l'IA/ChatGPT et cultiver le bien-être au travail. Rejoignez-nous dans cette aventure vers une main-d'œuvre plus épanouie et productive.
Intervenants :
- Cécile Dejoux, Professeure au CNAM et Conférencière
- Olivier Lagrée, Talent Managent Advisor, Cornerstone
- David Navaro, EMEA Marketing Associate Director, Cornerstone
Risorse correlate
Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.
Storie dei clienti
Pianificazione e collaborazione semplificano la gestione dei talenti del marchio di cura degli animali più noto della Nuova Zelanda
Animates e Animates Vetcare sono il marchio più popolare del settore pet della Nuova Zelanda. L'azienda, leader del mercato, ha una storia lunga oltre 20 anni e conta 45 punti vendita sparsi sul territorio, 28 toelettature e quasi 20 cliniche veterinarie. Vanta un organico di oltre 900 addetti, compresi veterinari professionisti, toelettatori e rivenditori specializzati a tempo pieno od occasionali. La crescita di Animates prosegue a ritmi vertiginosi nonostante il difficile contesto economico, grazie a un'offerta che coniuga l'eccellenza dei prodotti con prezzi vantaggiosi. Gli strumenti HR di Animates, compresi quelli relativi al processo di recruiting e all'ambito L&D, non riuscivano a stare al passo con la crescita esponenziale dell'azienda.
Storie dei clienti
Municipalità di Kobe: contenuti diversificati per la formazione spontanea dei dipendenti
Al fine di migliorare il contesto per lo sviluppo delle risorse umane, la città di Kobe ha introdotto un sistema di gestione della formazione (LMS) e ha creato una piattaforma di formazione per i suoi dipendenti utilizzando Cornerstone Learning.
Post del blog
Gestione della catena di fornitura dei talenti: il nuovo must aziendale per le risorse umane
Spesso la gestione del capitale umano entra in gioco nei funzioni o nei reparti che si occupano del personale e dei processi aziendali. Questo termine mi piace perché racchiude la visione di un'impresa rispetto ai suoi beni capitali (gli edifici e le attrezzature) ed alle risorse umane (le competenze e le esperienze dei dipendenti). La maggior parte dei dirigenti aziendali sa cosa s'intende per gestione della catena di fornitura, che amministra e sorveglia il flusso dei beni e degli servizi dell'organizzazione. In questo ambito, è essenziale possedere un inventario accurato di tutte le risorse fisiche. Ed è qui che la cosa si fa interessante. È raro che chi si occupa della gestione del capitale umano (ossia le HR) pensi alla gestione della catena di fornitura dei talenti e, sicuramente, non ha una visione precisa delle competenze presenti all'interno dell'azienda!