Webinar on-demand
Formation aux compétences clés de demain : un levier pour fidéliser vos talents ?
« 44 % des compétences des employés devront évoluer au cours des cinq prochaines années », c'est le constat établi par le World Economic Forum (Davos).
La détection et la formation aux compétences clés de demain sont d'une importance capitale pour attirer et fidéliser les talents.
Prendre en compte cette réalité est essentiel pour préparer vos collaborateurs à l'avenir, mais aussi pour assurer la pérennité et le développement de votre entreprise.
Dans ce webinar, vous découvrirez quelles seront les compétences de demain et comment former vos collaborateurs. Nous aborderons également les défis et les potentielles conséquences que ces nouveaux enjeux imposent aux entreprises.
Risorse correlate
Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.
Post del blog
Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: Previsioni HR 2024
Vero e proprio snodo fra tecnologia e forza lavoro, i responsabili HR sono in prima linea nel cambiare il modo in cui le organizzazioni si muovono nel complesso mondo del lavoro attuale. Con l'inizio del 2024, la rapidità del cambiamento, alimentata dai progressi della tecnologia, richiede una conoscenza approfondita dei trend emergenti.
Scheda tecnica
Cornerstone HR
Centralizzando la gestione dei registri delle risorse umane e favorendo una connessione fluida tra i dati, Cornerstone HR migliora l'esperienza complessiva dei tuoi dipendenti e rivoluziona la capacità delle organizzazioni di amministrare i dati sulle persone attraverso una piattaforma di gestione dei talenti.
eBook
Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: previsioni HR 2024
Quanto è efficiente la vostra organizzazione nel sostenere il ritmo rapido e inarrestabile del cambiamento in atto? Il 41% dei dipendenti ritiene di non ricevere ciò di cui ha bisogno per sviluppare le proprie competenze, mentre il 59% chiede di essere guidato meglio nelle scelte di carriera. Pertanto, oggi più che mai è importante per i responsabili HR restare allineati con gli sviluppi più recenti e capirne l'impatto sulle persone e sull'organizzazione. Eppure, più del 60% delle organizzazioni non sta utilizzando tecnologie AI per ottimizzare i programmi di gestione dei talenti.