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Booster le développement des compétences grâce à la planification des performances
Obtenir des performances exceptionnelles
Pour qu’une entreprise puisse prospérer aujourd’hui, elle doit se préparer à demain. Les innovations technologiques se succédant à une vitesse fulgurante et les souhaits des clients évoluant en permanence, votre entreprise a besoin de compétences adéquates pour réussir. Cette perspective ne doit pas vous intimider ou vous effrayer.
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Metti il turbo allo sviluppo delle competenze tramite la pianificazione delle performance
Ottieni performance straordinarie
Post del blog
Sfruttare le competenze come futura valuta del capitale umano
Mentre navighiamo tra le complessità e le incertezze del XXI secolo, le organizzazioni si stanno rendendo conto di una profonda verità: il successo duraturo non si ottiene semplicemente con l'acquisizione di talenti di alto livello, ma coltivando e sviluppando le competenze uniche già presenti nella loro forza lavoro. Benvenuti nell'era dell'ontologia delle competenze, un cambio di paradigma che ridefinisce il modo in cui percepiamo e investiamo nel capitale umano.
Scheda tecnica
Cornerstone Performance
Sia che tu esegua valutazioni delle performance solo una volta all'anno sia che tu adotti un processo di gestione delle prestazioni solido e continuativo, con Cornerstone Performance puoi stabilire obiettivi, formare i dipendenti, ricevere feedback, orientare lo sviluppo e attribuire riconoscimenti. Collega fluidamente le performance e i dati sulle competenze alle opportunità di apprendimento interne per favorire una crescita autonoma dei collaboratori con il supporto dei manager. In fondo, la crescita e i traguardi che il tuo personale può raggiungere grazie a Cornerstone Performance sono il migliore investimento che tu possa fare per lo sviluppo e i risultati della tua azienda.