Ficha técnica
모두를 위한 완벽한 학습 경험
오늘날, 디지털 시대를 맞으면서 많이 조직들이 기업 학습을 고도로 숙련되고 규정을 준수하며 민첩한 직원으로 성장시키는데 도움을 주는 디지털 학습 경험으로 전환하고자 합니다. 이에 따라 HR과 학습 리더는 여러 부서와 단절된 시스템에서 복잡한 인력 교육을 관리하고 추적하여 중요한 비즈니스 성과를 달성해야 할 책임이 있습니다.
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Ficha técnica
Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.