Webinaire à la demande
Next-Level DEIB Strategies for the Public Sector
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) is an increasing focal point for the public sector, and talent management professionals must ensure their DEIB strategy provides more than just lip service to their people. Creating a culture of Belonging is about more than engagement surveys – it requires concerted effort; leadership buy-in and – most importantly – change that your people see and feel. Join Cornerstone to share experiences, examine common challenges, and discuss strategies for establishing DEIB as an integral part of every aspect of the employee experience. Attendees of this session will review tactical approaches, data-driven best practices, and identify DEIB resources that will help your people thrive and bring their full selves to work
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Billet de blog
La gestion du capital humain : une activité essentielle dans un monde imprévisible
Les temps sont durs pour les entreprises, mises à mal par l'inflation engendrée par la crise énergétique. Ce n’est certes pas la première fois que de tels défis pèsent sur leur compétitivité, et ce ne sera certainement pas la dernière. Brexit, COVID-19, Grande Démission... Brexit, COVID-19, Grande Démission... Difficile d'oublier ces crises majeures auxquelles les entreprises ont dû faire face ces dernières années. D'ailleurs, personne n'a oublié la crise financière de 2008. C’est bien le signe que les périodes d’instabilité existeront toujours et qu’il faut s’y préparer.
Fiche technique
Cornerstone HR
En centralisant la gestion des dossiers RH et en favorisant une connexion parfaite des données, Cornerstone HR améliore l’expérience des collaborateurs et transforme la capacité des entreprises à gérer leurs données personnelles pour une plateforme de gestion des talents.
Fiche technique
Cornerstone Talent Intelligence
Avec Cornerstone Talent Intelligence, les dirigeants et les équipes ont accès à des informations sur les thèmes et les conséquences qui touchent à la fois à la gestion des talents et à l’apprentissage, deux éléments essentiels pour assurer la performance et les résultats de toute l'entreprise.