On-Demand-Webinar
I cambiamenti nel mercato del lavoro: il fenomeno del Talent Shortage
Oggi, una delle principali sfide che le organizzazioni stanno affrontando è la difficoltà a trovare persone con le competenze adatte al profilo ricercato. È l’effetto del cosiddetto Skill o Talent Shortage, ovvero la carenza di personale in possesso di specifiche qualifiche e conoscenze. Quanto è diffuso questa tema in Italia? Quali sono le competenze più critiche da ricercare e sviluppare? Come è possibile valorizzare il patrimonio di competenze già presenti all’interno dell’organizzazione?
Guarda il webinar ondemand ‘’I cambiamenti nel mercato del lavoro: il fenomeno del Talent Shortage” per avere un momento di confronto su queste tematiche! Durante l’evento, Martina Mauri, Direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha presentato alcuni dati raccolti negli ultimi mesi su queste tematiche per intavolare un momento di discussione e dibattito.
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Blogbeitrag
Phänomen? - Fachkräftemangel und dennoch Entlassungswellen?
Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland wirft einen paradoxen Schatten auf den Arbeitsmarkt: In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel omnipräsent ist, sollte man meinen, dass Unternehmen alles Erdenkliche tun, um ihre Mitarbeitenden an sich zu binden.
Blogbeitrag
Ursachen und Folgen der Talent-Knappheit sowie Lösungswege
Kaum hat das Jahr 2024 angefangen, macht vielen Unternehmen die Talent-Knappheit zu schaffen. Dieser Engpass an Mitarbeiter:innen hat ein Beben in verschiedenen Branchen ausgelöst und wird zu einem allgegenwärtigen Problem, welches Vorstandsetagen bis hin zu einzelnen Fertigungsstandorten erschüttern wird. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeiter:innen wird die globale Wirtschaftslage des nächsten Jahres prägen.
Blogbeitrag
Die Macht von Quiet Hiring: wie Sie ohne Aufwand die besten Talente finden
Noch sind die Schlagwörter „Quiet Quitting“ und „Quiet Firing“ aus dem letzten Jahr gar nicht so richtig in der Geschäftswelt angekommen, schon gibt es einen neuen Kandidaten für die Liste der wichtigsten HR-Begriffe in 2023. Von den Vorstandsetagen bis hin zu den Produktionsstätten ist das Buzzword „Quiet Hiring“ (leise Einstellung) gerade in aller Munde.