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Préparez votre entreprise à la révolution de la mobilité des talents
Dans un monde des affaires en pleine mutation, les manières de travailler des collaborateurs – où, quand, pourquoi et avec qui – ne cessent, elles aussi, d’évoluer.
Des défis inattendus ont radicalement transformé les équipes. La pandémie a contraint les entreprises à pivoter rapidement face à l’évolution du paysage des affaires. Des collaborateurs ont été affectés à de nouvelles équipes de projet pour travailler sur de nouveaux enjeux et opportunités commerciales. Les innovations technologiques font émerger de nouvelles compétences à un rythme toujours plus rapide.
Simultanément, l’engagement des collaborateurs demeure obstinément faible et la pénurie de talents n’a jamais été aussi forte depuis 20 ans. À charge des entreprises de trouver comment attirer et retenir les talents dont elles ont besoin pour avancer. La productivité atteint également un niveau historiquement bas, lié au stress, au burnout, au manque d’accès aux compétences requises et à notre incapacité à repenser complètement notre approche du travail (au lieu de simplement automatiser les processus existants).
Ressourcen zu diesem Thema
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eBook
Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die Talent-Mobility- Revolution vor
Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten – wo, wann, warum und mit wem –, verändert sich genauso schnell wie unsere dynamische Business-Landschaft.
Kundenbericht
Wenn Talentmobilität der Schlüssel zum Erfolg wird: DHLs Karrieremarktplatz
Willkommen zu einer aufschlussreichen Podcast-Episode mit Dr. Ralf Wiechers, Executive Vice President bei DHL, und Professor Dr. Armin Trost von der Universität Furtwangen. Heute auf dem Menü: der neue und innovative Karrieremarktplatz der DHL. : Dieser soll künftig ein entscheidender Bestandteil ihrer Talentmobilitätsstrategie werden, die in Partnerschaft mit Cornerstone entwickelt wurde. Die beiden Spezialisten diskutieren, was eine solche transformative Plattform überhaupt leisten kann, worauf diese abzielt und wie das aktive Talentmanagement die Karrierechancen der einzelnen Mitarbeiter bei DHL revolutioniert. Eine absolut bahnbrechende Initiative, die die Talentmobilität und das Mitarbeiterentwicklungsumfeld innerhalb der DHL neu definiert.
Blogbeitrag
Mitarbeitermobilität am Arbeitsplatz – eine neu entdeckte Dynamik
In einem kürzlich veröffentlichten und fesselnden Videocast, , nahm Professor Armin Trost, ein bekannter Psychologe und Professor an der Hochschule Fuertwang, zusammen mit Matthias Schmidt-Stein, Gastgeber des Personalwirtschaft-Podcasts, an einer faszinierenden Diskussion über Talentmobilität teil.