Seminario virtual a demanda
Coffee Breaks mit Cornerstone: HR Best Practices in 30 Minuten
Vier Themen für Sie
In 30 Minuten geben wir Ihnen Einblicke, Anwendungsbeispiele und Tipps zu Top-Themen und einen Einblick in unsere Lösung.
Nutzen Sie eine kurze Kaffee Pause und erfahren Sie von unseren Experten in einer Demo mehr über:
Skills Management
- AI basiertes Skill Management auf „Knopfdruck“
- Die ersten Schritte zu einer integrierten Skills Strategie
- Personalisierung & Relevanz durch die Nutzung von Skills Management
- Skills Management in Verbindung mit Learning & Performance Management
Learning Experience
- Lernen am Arbeitsplatz - ein Paradigmenwechsel
- LMS vs. LXP
- Wie AI und Skills Graph ein nutzerzentriertes Erlebnis schaffen
- Wie Mitarbeitende ihre Lernerlebnisse optimieren und mit ihren Karrierezielen verbinden können
Opportunity Marketplace
- Mit Talent Marketplace die Mitarbeiterbindung unterstützen
- Skill- & Karriereprofile - wo stehst Du heute und wo möchtest Du hin?
- So setzen Sie Fähigkeiten bestmöglich ein
- Internal Mobility mit Hilfe eines Opportunity Marketplaces
Content
- Kuration - aus der Masse mit Klasse hervorstechen, was ist wann wichtig und warum
- Content Studio Tour
- Von Lern-Häppchen zur Lernkultur
- Walkaround im Success Center
Recursos relacionados
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Publicación de blog
Las habilidades como moneda de cambio en la gestión del capital humano
Mientras nos enfrentamos a las complejidades e incertidumbres del siglo XXI, las organizaciones están abriendo los ojos ante una profunda realidad: el éxito duradero no se alcanza únicamente adquiriendo el mejor talento, sino alimentando y desarrollando las habilidades únicas que ya posee su personal. Adéntrese en la era de la ontología de habilidades — un cambio de paradigma que redefine la forma en que percibimos el capital humano e invertimos en el personal.
Libro blanco
Skills como hilo conductor en la Gestión del Talento
Según el Foro Económico Mundial en su informe de 2023, para 2027 el 44% de las habilidades necesarias para desarrollar el trabajo habrán cambiado. Además, se producirá una alta rotación en más de 150 millones de puestos de trabajos, lo que supondrá que 1 de cada 4 de los ya existentes desaparecerá.
Hoja informativa
Cornerstone Performance
Tanto si realiza evaluaciones del rendimiento una vez al año como si cuenta con un proceso sólido y continuo de gestión del rendimiento, con Cornerstone Performance podrá fijar objetivos, orientar a los empleados, recibir feedback, guiar el desarrollo y otorgar reconocimiento. Vincule los datos de rendimiento y habilidades con oportunidades de formación interna para que sus empleados asuman la responsabilidad de su propio crecimiento, siempre con el apoyo de los responsables. Porque la mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invirtiendo en el crecimiento y los logros de sus empleados con Cornerstone Performance.