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Comment l'IA permet de connecter les besoins des entreprises aux souhaits des employés
Un point de vue Fosway
Dynamiser, optimiser et autonomiser des équipes agiles et performantes
Le rapport de recherche du Fosway Group s'intéresse au potentiel de l’IA pour mettre en rapport les compétences requises par les entreprises et les aspirations des employés. Les entreprises utilisent l'IA pour combler l'écart entre leurs besoins en compétences et les objectifs de carrière des collaborateurs. Grâce à leur connaissance de leurs employés, elles comblent les pénuries de compétences et développent les parcours professionnels, la motivation et les compétences afin de retenir et de faire évoluer les talents.
Alimentée par l'IA, une connaissance approfondie des compétences internes est un gage de succès. Elle permet aux organisations de devenir plus fluides et d'assigner des missions aux collaborateurs en fonction de leurs compétences et non de leurs rôles. Pour que les organisations puissent évoluer continuellement, il est important de stimuler les collaborateurs, de leur donner la parole, et d'aligner leurs compétences sur leurs aspirations professionnelles, afin de créer une culture du « J'aime ma boîte ».
Découvrez tout ce que l'IA peut apporter aux employés et aux employeurs, y compris une amélioration du développement de carrière et des collaborateurs plus connectés et motivés. Faire preuve d'innovation, de flexibilité et d'agilité rapidement est essentiel pour se projeter dans l'avenir du travail, et les entreprises doivent se transformer en permanence pour s'adapter.
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At Cornerstone, we’re driven by a relentless commitment to empower people to be their most extraordinary. Although we’re a leader in learning and talent management, our reach extends beyond just learning and talent leaders. We serve stakeholders from every area of the business — from information technology and quality and regulatory affairs to business process owners and all the people who make up an organization.
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