Fiche technique
Content Anytime Public Sector (Technology): Quality, engaging content for up-to-date technical skills
The pace of technological change means that training for technical skills must constantly evolve. With Cornerstone Content Anytime: Public Sector (Technology), you can keep your employees’ and contractors’ skills up to date with engaging, effective learning content that is fully 508-compliant and curated from top providers. Your people can prepare for IT certifications, meet requirements to ensure security and pursue self-directed learning to support them in their current role or move them closer to their career goals.
Ressources similaires
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Billet de blog
Transformation des organisations : les compétences transverses de l’avenir
Beaucoup de compétences vont apparaître ou changer drastiquement sous la pression conjuguée des transformations sociétales, technologiques et environnementales. Le fait est connu et abondamment commenté, mais comment va-t-il se traduire concrètement dans la vie de nos organisations et de leurs salariés ? S’il est relativement facile d’identifier les nouvelles compétences « métier » à développer, qu’en est-il des compétences transverses de l’avenir ?
Article
Comment développer les power skills dont chaque collaborateur a besoin aujourd'hui
Vous avez probablement déjà entendu parler des power skills... On les décrit souvent comme une refonte des compétences interpersonnelles (soft skills) ou des qualités humaines (human skills). Mais c'est bien plus que ça. Dans le monde du travail actuel, le succès nécessite un savant mélange de compétences interpersonnelles et techniques (soft et hard skills). Et à l'heure de la transformation numérique, chaque collaborateur, quelle que soit sa fonction, doit posséder ces power skills afin de réussir.
e-book
Checklist des Technologies RH au service des compétences stratégiques
C'est en offrant à vos collaborateurs un vaste éventail de fonctions qu'ils pourront acquérir des compétences plus diverses, être plus collaboratifs dans toutes les sphères de l'entreprise et être plus productifs. Vous constaterez une énorme amélioration du temps de productivité puisque vos « nouvelles » recrues auront déjà partiellement ou totalement terminé la phase d'intégration avant même de basculer vers leur nouveau poste. Utilisez vos collaborateurs comme vivier de talents pour pourvoir d'autres postes. Vous y trouverez de très nombreux avantages.