Fiche technique
Cornerstone Skills Graph
将来に備えた人財の育成を強化する組織には、従業 員の能力に焦点を当ててスキルを重視する、AIを活用 した人財管理システムが必要です。従業員と人財管理 システムをつなぐものとしてスキルに着目することで、 従業員の能力とスキルギャップを包括的に把握し、人 員を戦略的に配置することができるようになります。し かし、これは管理上の負担が大きくなり、時間の経過 とともに持続不可能になる場合が多いものです。
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Fiche technique
Cornerstone Skills Graph
Per rendere efficace una forza lavoro pronta al futuro, le organizzazioni necessitano di un sistema di lavoro orientato alle competenze e basato sull’AI, che si concentri su ciò che le persone sono in grado di fare, non solo sui titoli. Puntando sulle competenze come tessuto connettivo tra le persone e i sistemi HR, è possibile acquisire una comprensione completa delle capacità dei dipendenti e dei divari di competenze per distribuire le risorse in modo strategico. Tutto questo, però, può rivelarsi un onere amministrativo enorme e spesso insostenibile nel tempo.
Fiche technique
Cornerstone Skills Graph
Pour préparer les équipes pour l’avenir, les organisations ont besoin d’un système de travail axé sur les aptitudes et alimenté par l’IA, qui se concentre non seulement sur l’intitulé du poste de chaque employé, mais aussi sur les capacités de chacun. En utilisant les aptitudes comme tissu conjonctif entre les employés et les systèmes des RH, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des capacités et des lacunes de vos collaborateurs et ainsi déployer les ressources de manière stratégique. Toutefois, une charge administrative considérable et souvent insoutenable en découle au fil du temps.