Vidéo
Generali We Learn
Questo articolo è stato originariamente pubblicato sui media italiani "Digital 360"
Generali We Learn: come vincere le sfide HR e rimanere al passo con il cambiamento con il digital learning
La piattaforma web sviluppata insieme a Cornerstone rappresenta un punto unico di accesso ai percorsi formativi per gli oltre 73.000 dipendenti del Gruppo Generali nel mondo. I corsi interattivi promuovono il digital learning per adeguarsi costantemente alle sfide di un mondo che cambia. Individuate 60 competenze da aggiornare o introdurre ed erogati migliaia di corsi e mini-master per la creazione di nuovi ruoli.
Ressources similaires
Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.
Vidéo
Investir dans les compétences de ses collaborateurs en 2023
Les compétences sont une ressource indispensable pour les entreprises qui investissent de plus en plus pour former leurs talents. Cornerstone OnDemand propose plusieurs solutions de gestion de la formation et des talents. Vincent Belliveau, Chief International Officer, nous en dit plus.
Billet de blog
7 obstacles à surmonter pour déployer la formation en réalité virtuelle
Depuis l’émergence des simulateurs de vol en 3D dans les années 1980-90, on annonce régulièrement la généralisation de la formation en réalité virtuelle. Mais alors même que ces technologies se généralisent dans le monde du jeu, l’industrialisation a jusqu’ici tardé à se produire. Il y a de nombreuses raisons de penser que le moment décisif est enfin arrivé. Les entreprises n’en sont plus à rêver : elles réfléchissent à l’opérationnel. Les obstacles sont levés un à un. Et quand on s’intéresse aux obstacles, c’est bien que l’on s’apprête à agir !
Fiche technique
Cornerstone Learning SBX
Pour stimuler la croissance dans tous les domaines de votre entreprise, misez sur une solution permettant à la fois de former vos collaborateurs et de renforcer leurs compétences. Cornerstone Learning SBX simplifie la manière dont vous dispensez vos formations. Vous pouvez autonomiser vos apprenants et leurs expériences d'apprentissage, grâce à système de gestion de la formation flexible et évolutif, basé sur une architecture ouverte et un modèle de compétences robuste.