Webinaire à la demande
New Learning als enabler für New Work
New Work verändert die Arbeitswelt grundlegend: die Art der Zusammenarbeit, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten und digitale Arbeitsplätze. Um diesen Veränderungsprozess umzusetzen ist die Lernfähigkeit und Lernbereitschaft von Mitarbeitenden eng mit der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens verknüpft.
Bei d&b liegt der Fokus auf selbstorganisiertem und kuratiertem Lernen mit der Kraft des WIR-Gefühls. Dabei hat d&b die Corona-Pandemie als Chance genutzt ein neues Lernökosystem für alle relevanten Zielgruppen zu schaffen.
Erfahren Sie in unserem Webinar mit d&b Audiotechnik mehr zu:
- relevante Dimensionen von New Work
- Lernräume neu entdecken - Wie Wissen finden und sich aneignen?
- Ansätze zur (weiter)Entwicklung eines Lernökosystems?
- Ausblick: adaptive und KI-gestützte Lernumgebungen
Referenten:
Karin Kießling, Senior Organisations- und Personalentwicklerin, d&b Audiotechnik
Iris Mann, Leitung HR & Administrationsd&b Audiotechnik, d&b Audiotechnik
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Billet de blog
L’évolution de la culture organisationnelle comme facteur de succès
Imaginez, ou plutôt repensez à toutes les fois où l'un des membres les plus performants de votre équipe s'est montré impatient de prendre en charge de nouveaux projets et d’explorer d’autres aspects de l’entreprise au sein d’une équipe différente. Un tel enthousiasme est formidable, mais il peut amener le collaborateur à vouloir changer d’équipe ou de rôle. Bien sûr, nous voulons voir les membres de notre équipe s’épanouir, mais en même temps, nous sommes préoccupés par l’impact potentiel de la perte de ces précieux collaborateurs. Mon conseil : ne vous attardez pas trop sur le sujet, car les données montrent que ce n’est pas dans l’intérêt de votre équipe ni de l’organisation.
Billet de blog
Cornerstone Opportunity Marketplace : révolutionner l'apprentissage et le perfectionnement des compétences à l'ère du numérique
Les collaborateurs ont envie de prendre en main leur destinée professionnelle en s'appuyant sur des expériences nouvelles. D'après notre Étude 2023 sur la mobilité des talents, les collaborateurs préfèrent acquérir de nouvelles compétences dans le cadre d'un parcours de formation ancré dans le réel.
Fiche technique
Opportunity Marketplace Datasheet
Dans le monde actuel où tout évolue à vitesse grand V, les entreprises doivent adapter leur approche en matière de reconversion, de renforcement des compétences et de rétention des talents pour rester compétitives et inciter leurs collaborateurs à explorer de nouvelles pistes professionnelles.