Créez et entretenez facilement un vivier de candidats qualifiés pour réduire le coût et la durée du recrutement.
Lancez des campagnes transparentes afin d'atteindre les meilleurs talents, aussi bien en interne qu'en externe.
Mettez à disposition des candidats un portail leur permettant de gérer leurs candidatures, de partager les postes vacants et de rester informés des opportunités à venir.
Faites en sorte que vos nouvelles recrues soient rapidement opérationnelles grâce à un centre de ressources regroupant de nombreuses informations, les formations attribuées, les points d'action, etc.