Post del blog

Bookmarked: Get to Know Katherine Jones, the HR Industry's Renaissance Woman

Dr. Katherine Jones

Independent Thought Leader and Consultant

Editor's Note: This post is part of our "Bookmarked" series, where we ask some of our favorite HR experts, analysts and business professionals to answer questions about their career, life and aspirations for the future. Be sure to bookmark it for next month!

Katherine Jones didn't set out to have a career in the human capital management world—her dream was to work in academia, as president of a university. But her life took her in various other directions, and the self-proclaimed "horse enthusiast" held firmly onto the reins.

Throughout her impressive professional journey, Jones has served as assistant dean at the University of Connecticut, director of marketing at Netsuite, vice president of human capital management research at Bersin by Deloitte and parter at Mercer.

Get to know more about her outlook on life and work below, and learn how career switching has shaped her success.

Risorse correlate

Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.

10 modi per valorizzare i colloqui individuali

Post del blog

10 modi per valorizzare i colloqui individuali

Uno dei presupposti fondamentali per essere un leader efficace è organizzare colloqui individuali periodici con lo staff. Tuttavia, spesso ai dipendenti questi incontri sembrano solo una tortura priva di pianificazione e di obiettivi specifici. In questi casi, i responsabili devono riconoscere che il valore di tali interazioni va oltre la mera formalità. Affinché i colloqui individuali siano fruttuosi, i leader devono prepararsi in anticipo, stabilire in modo chiaro i punti da discutere e ascoltare attivamente le preoccupazioni e il feedback dei dipendenti.

Prenota un incontro

Parla con un esperto di Cornerstone per stabilire come possiamo aiutarti riguardo alle esigenze specifiche di gestione del personale della tua organizzazione.

© Cornerstone 2024
Note legali