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AI as universal as electricity

Marc Ramos, Chief Learning Officer at Cornerstone, believes AI will become as universal and ubiquitous as electricity. We’re right at the beginning, and there is a lot of hype, fear and anxiety, so governments and other entities are putting controls in place. But there are also tremendous values with AI, not least from a talent, HR and learning perspective. Here are some areas where Marc already sees advancements in AI.

  • Automation. For example, in course development, ensuring it addresses the needs, in content production, in measurement and coordination and management of learning.

  • Learning experience. AI will know your needs in a contextual and complex way and provide a specific type of content for you.

  • The right type of value for the customer. Suppliers of talent technology, such as Cornerstone, are focused on ensuring AI functionality delivers value in terms of impact, time and cost-effectiveness.

Hear more about what Marc thinks about the possibilities of AI and the industry’s responsibilities in this video.

Read about how Cornerstone works with AI in this blog post from Cornerstones CTO Mark Goldin: https://www.cornerstoneondemand.com/uk/resources/article/how-ai-is-shaping-future-of-work/

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貴社では、昨今の急激なビジネスの変化のスピードにどの程度対応できていますか? 従業員を対象にした調査によると、41%が自分のスキルを伸ばすために必要なものを持っていないと考えており、59%がさらに多くのキャリアガイダンスを求めているという結果が出ています。そこでこれまで以上に重要になるのが、HR担当者が最新のトレンドを把握し、それが従業員や組織にとって何を意味するのかを理解して活用することです。例えばAIはトレンドの1つですが、60%以上の組織では、人財開発プログラムの最適化にAIテクノロジーを活用していません。

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