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Redonner l’envie aux collaborateurs d’apprendre
Redonner l’envie aux collaborateurs d’apprendre
Cet article a été initialement publié dans la rhmatin en décembre 2022.
Dans cette courte séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone OnDemand, aborde le thème de « l’expérience collaborateur » dans un parcours d’apprentissage revigoré via la plateforme LXP.
La vision de « l’expérience collaborateur apprenant » est l’une des briques essentielles pour l’avenir des organisations du travail (« future of work »). Elle est mise en exergue dans l’offre Cornerstone avec sa plateforme LXP et elle est renforcée depuis le rachat d’EdCast en mai 2022.
Dans une courte séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone OnDemand, approfondit la réflexion en rappelant les fondements de l’approche du collaborateur apprenant. Les collaborateurs en entreprise vivent une période charnière en entreprise après la crise Covid-19.
Il est temps de remotiver les équipes. Et cela passe par de nouvelles méthodes d’acquisition d’apprentissages pour fixer de nouveaux jalons dans les parcours professionnels des individus.
Fort de ses 20 ans d’expérience dans l’e-learning, Cornerstone veut remodeler l’apprentissage et la gestion des talents à travers sa plateforme modulaire en mode LXP. Et cela passe par l’exploitation de plus en poussée des technologies d’IA.
関連資料
製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。
お客様事例
ルノーグループ：スキル開発における抜本的な改革を実行
21世紀に入り、経済や環境が大きく変化する中で、組織や従業員も新たなスキルを素早く身に付けることが強く求められています。スキルアップスキルアップの重要性はこれまでも指摘されてきましたが、今日ではより迅速に、または大規模なスケールで進めることが求められています。企業は競い合うようにスキルの習得をおし進めていますが、これを実現するにはデジタルツールの導入が不可欠となります。ルノーグループ人材育成＆能力開発部VPのパトリック・ベナマー氏 は、ラーニング テクノロジー カンファレンスにて、スキルトランスフォーメーションの実現に向けたビジョンを発表しました。ベナマー氏は、人材育成担当者が考慮すべき点として、3つの指標、テクノロジーの活用による3つのメリット、3つの変化を挙げました。
データシート
Edcast By Cornerstone
In EdCast by Cornerstone, you’ll find the unified talent experience platform you need to enable transformative end-to-end employee journeys. Your people can navigate and control their development in ways they never thought possible, customizing their learning, skilling, career mobility, and more.