온디맨드 웨비나
New Learning als enabler für New Work
New Work verändert die Arbeitswelt grundlegend: die Art der Zusammenarbeit, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten und digitale Arbeitsplätze. Um diesen Veränderungsprozess umzusetzen ist die Lernfähigkeit und Lernbereitschaft von Mitarbeitenden eng mit der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens verknüpft.
Bei d&b liegt der Fokus auf selbstorganisiertem und kuratiertem Lernen mit der Kraft des WIR-Gefühls. Dabei hat d&b die Corona-Pandemie als Chance genutzt ein neues Lernökosystem für alle relevanten Zielgruppen zu schaffen.
Erfahren Sie in unserem Webinar mit d&b Audiotechnik mehr zu:
- relevante Dimensionen von New Work
- Lernräume neu entdecken - Wie Wissen finden und sich aneignen?
- Ansätze zur (weiter)Entwicklung eines Lernökosystems?
- Ausblick: adaptive und KI-gestützte Lernumgebungen
Referenten:
Karin Kießling, Senior Organisations- und Personalentwicklerin, d&b Audiotechnik
Iris Mann, Leitung HR & Administrationsd&b Audiotechnik, d&b Audiotechnik
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People love to think of journeys as a straight line, as a neat path from point A to point B. It’s no different in the workplace. The ideal growth path is to climb steadily, one rung after other, up the career ladder. Start at the bottom, put in your time, and work your way up. That’s the way it works, right? Not so fast. Talk to the nearest leader – did they have a straight shot career path? Not likely. 93% of young professionals say they left their last employee to change job roles entirely. They didn’t leave to go up…they swerved.