Seminario web a pedido
Coffee Breaks mit Cornerstone: HR Best Practices in 30 Minuten
Vier Themen für Sie
In 30 Minuten geben wir Ihnen Einblicke, Anwendungsbeispiele und Tipps zu Top-Themen und einen Einblick in unsere Lösung.
Nutzen Sie eine kurze Kaffee Pause und erfahren Sie von unseren Experten in einer Demo mehr über:
Skills Management
- AI basiertes Skill Management auf „Knopfdruck“
- Die ersten Schritte zu einer integrierten Skills Strategie
- Personalisierung & Relevanz durch die Nutzung von Skills Management
- Skills Management in Verbindung mit Learning & Performance Management
Learning Experience
- Lernen am Arbeitsplatz - ein Paradigmenwechsel
- LMS vs. LXP
- Wie AI und Skills Graph ein nutzerzentriertes Erlebnis schaffen
- Wie Mitarbeitende ihre Lernerlebnisse optimieren und mit ihren Karrierezielen verbinden können
Opportunity Marketplace
- Mit Talent Marketplace die Mitarbeiterbindung unterstützen
- Skill- & Karriereprofile - wo stehst Du heute und wo möchtest Du hin?
- So setzen Sie Fähigkeiten bestmöglich ein
- Internal Mobility mit Hilfe eines Opportunity Marketplaces
Content
- Kuration - aus der Masse mit Klasse hervorstechen, was ist wann wichtig und warum
- Content Studio Tour
- Von Lern-Häppchen zur Lernkultur
- Walkaround im Success Center
Recursos relacionados
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Ficha técnica
Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.