On-demand webinar
Formation au développement durable : quel impact pour vos collaborateurs et votre organisation ?
Pourquoi votre organisation devrait-elle proposer des formations au développement durable à vos collaborateurs ?
La sensibilisation et l'éducation au développement durable sera au cœur de toute transition réussie vers une économie durable. En association avec l’éditeur de contenu « Sustainability Unlocked », Cornerstone propose des formations en ligne avec des experts reconnus sur ces sujets.
Découvrez notamment trois des bénéfices qu’en retirent les organisations qui ont intégré le développement durable à leur culture d’entreprise :
- Une grande satisfaction des employés,
- Amélioration de l'acquisition de talents,
- Amélioration de l'image de marque auprès des clients.
Intervenant :
Yves Leheurteux (Consultant Senior Contenus Digitaux, Cornerstone)
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Klantverhaal
Ontdek hoe Enphase een revolutie teweegbracht in de ervaring van hun werknemers met behulp van EdCast LXP
Enphase Energy, Inc., een wereldwijd energietechnologiebedrijf met hoofdkantoor in Fremont, CA, is een toonaangevende leverancier van op micro-omvormers gebaseerde zonne- en accusystemen waarmee mensen de zon kunnen benutten om hun eigen stroom op te wekken, te gebruiken en op te slaan en dit alles kunnen bewaken met een slimme mobiele app.Het bedrijf heeft de industrie voor zonne-energie op zijn kop gezet met deze op micro-omvormers gebaseerde technologie en produceert volledig geïntegreerde zonne-, accu- en softwareoplossingen. Enphase heeft meer dan 48 miljoen micro-omvormers verstuurd en er zijn ruim 2,5 miljoen op Enphase gebaseerde systemen in meer dan 140 landen geïnstalleerd.
Klantverhaal
Digit Academy: Leren ter ondersteuning van innovatie
Als onderdeel van het IT-programma voor 2025 heeft Crédit Agricole Group een digitale transformatie ondergaan, waarbij IT een essentiële strategische partner voor de dagelijkse werkzaamheden binnen het bedrijf is geworden, als basis van de nieuwe digitale cultuur van Crédit Agricole.
E-book
Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen
Als u uw medewerkers in zeer uiteenlopende functies laat werken, dan verwerven ze een grotere verscheidenheid aan vaardigheden, leren ze om beter samen te werken met andere bedrijfsfuncties en worden ze productiever. De benodigde tijd om productief te worden in nieuwe functies zal ook drastisch korter worden. Uw ‘nieuwe’ medewerkers hebben immers nog voor ze aan hun nieuwe functie beginnen hun onboarding al deels of volledig achter de rug. Het gebruik van uw eigen medewerkers als talentpool om vacatures in te vullen heeft een groot aantal voordelen.