Infographic
Infographic: Winning C-level support for learning investments
In a time of increased oversight and tightened budgets, it’s crucial to speak to the individual priorities and pain points of your decision-makers when making a pitch for learning investments. This infographic will help you jump-start those conversations and measure the metrics that matter most.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Datasheet
Cornerstone Learning SBX
Wanneer u de skills van uw medewerkers naadloos kunt trainen en ontwikkelen, stuurt u groei aan in elk deel van uw organisatie. Met Cornerstone Learning SBX kunt u de manier waarop u leren aanbiedt vereenvoudigen om elk publiek of elke ervaring te ondersteunen dankzij de flexibele en schaalbare learning management engine die is gebouwd op een open architectuur en skillsmodel.
Klantverhaal
Een actieve rol in uw eigen training
Sopra Steria is een van de grootste bedrijven in Europa in de nieuwe technologiesector en staat bekend om hun diensten op het gebied van consultancy, digitale diensten en software. Ze helpen hun klanten bij de digitale transformatie en bij het halen van tastbare, langdurige voordelen. De groep pakt wereldwijd de uitdagingen van grote bedrijven en organisaties aan zodat die de concurrentie kunnen voorblijven; dat doen ze met hun uitgebreide kennis van innovatieve bedrijfssectoren en -technologieën met een op samenwerking gebaseerde aanpak. Sopra Steria plaatst mensen centraal bij alles wat ze doen en zorgt ervoor dat hun klanten het maximale uit de digitale wereld halen om aan een positieve toekomst te werken.
Datasheet
Cornerstone Learning CSX: Medewerkers door leren voorbereiden op de toekomst
In de digitale wereld van tegenwoordig willen organisaties ook de leermogelijkheden binnen hun bedrijf digitaliseren, zodat ze de vaardigheden, compliance en wendbaarheid van hun teams kunnen ontwikkelen. Het is de verantwoordelijkheid van HR en leermanagers om kritische bedrijfsresultaten te leveren, terwijl ze tegelijkertijd complexe cursussen en trainingen van hun personeelsbestand moeten bijhouden en volgen binnen verschillende afdelingen en met niet-verbonden systemen.