Kundenbericht

Hur ett globalt investeringsföretag omvandlade utbildning för medarbetare

4500

Anställda

Finanzdienstleistungen

Indutri

2015

Kund sedan

abrdn är ett globalt investeringsföretag som hjälper klienter och kunder att planera, spara och investera för framtiden. Företaget hanterar och administrerar 496 miljarder GBP i tillgångar för sina klienters räkning (den 30 juni 2023) och är uppbyggt kring tre verksamheter – investering, rådgivning och personanpassning – som inriktar sig på klienternas skiftande behov.

abrdn, som tidigare hette Standard Life Aberdeen, bildades efter sammanslagningen av Standard Life Aberdeen och Aberdeen Asset Management år 2017. Som en del av integreringen och den efterföljande omvandlingen var de tvungna att fatta beslut gällande företagets riktning, inklusive dess HR-strategi och de HR-teknikplattformar som underbyggde den.

Varför välja Cornerstone?

Cornerstone Learning Management System (LMS), och relationen har förnyats två gånger sedan dess. År 2020 när pandemin startade tvingades företaget se över sin metod för Utbildning och Utveckling (L&D). Som ett svar på nedstängningarna var abrdn plötsligt tvungna att snabbt ändra verksamhetsriktning från att ha varit beroende av traditionell, klassrumsbaserad utbildning. Företaget ville också erbjuda kontinuerlig support till medarbetare som var tvungna att arbeta hemifrån.

Det var detta akuta behov av anpassning och förändring som fick abrdn att köpa Cornerstone Content Anytime. Företaget behövde en lösning och ett innehållspaket som inte bara kunde stödja dess nödvändiga omvandling utan även tillhandahålla avgörande stöd för dess medarbetare när de behövde det som mest. Med Cornerstone kunde abrdn implementera virtuella klassrum och integrerade utbildningsmetoder, och anamma en huvudsakligen digital metod för Utbildning och Utveckling.‎

Resultat

‎

En huvudsakligen digital metod

Efter den smidiga integreringen av Content Anytime kunde abrdn snabbt omvandla sin strategi för Utbildning och Utveckling digitalt. Cornerstone har blivit abrdn:s centrala nav för utbildning, och företaget sammanställer nu spellistor för kursplaner för arbetsstyrkan från den omfattande katalogen av innehåll.

‎

Mätbart engagemang och påverkan

Sedan lanseringen av Cornerstone Content Anytime har abrdn:s arbetsstyrka visat goda resultat gällande utbildningsengagemang. abrdn:s granskning av den första hälften av 2023 rapporterade att 55 % av medarbetarna har engagerat sig aktivt i någon form av strukturerad utbildning.

‎

Förbättrad användarupplevelse

abrdn centraliserade sina utbildningserbjudanden för att säkerställa att medarbetarna hade en användarupplevelse som minskade den logistiska komplexiteten och flyttade fokus till innehållet. Innehållets uppdelning i små delar gjorde det möjligt för medarbetarna att interagera med utbildningsinnehållet på ett effektivt sätt under arbetsdagen. Vidare integrering med andra plattformar – som deras intranät, flera interna kommunikationskanaler och, nu senast, Cornerstone Microsoft Teams-appen – har gjort det möjligt för abrdn-medarbetare att lättare dela innehåll över olika kanaler. Dessutom har abrdn samarbetat med en Cornerstone-godkänd partner för att integrera sin Cornerstone LMS i en separat plattform för innehållshantering. Denna integrering har resulterat i skapandet av visuellt engagerande och användarvänliga anpassade sidor som tillhandahåller digitala "broschyrer" för abrdn:s akademier.

‎

En mångfald av utbildningsmöjligheter

Omfamnandet av det digitala innehållet i Cornerstone Content Anytime har bäddat för en lång rad olika utbildningsmöjligheter som har en omedelbar påverkan på varje aspekt av lärandet – klassrum, professionell utbildning, mentorskap, coachning, externa kurser, gigmöjligheter och mycket mer. abrdn har lyckats upprätthålla en mängd olika utbildningsmöjligheter av hög kvalitet som har maximerat användarengagemang.

‎

Ressourcen zu diesem Thema

Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.

Kundenbericht

Wie Enphase mit EdCast LXP die Mitarbeiter-erfahrung revolutionierte

Enphase Energy, Inc. ist ein globales Energietechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Fremont, Kalifornien, und ein führender Anbieter von Solar- und Batteriesystemen auf der Basis von Mikrowechselrichtern. Mithilfe dieser Systeme können Privatpersonen die Sonnenenergie nutzen, um ihren eigenen Strom zu erzeugen, zu verbrauchen und zu speichern – und all dies mit einer intelligenten, mobilen App überwachen. Das Unternehmen hat die Solarbranche mit seiner auf Mikrowechselrichtern basierenden Technologie revolutioniert und entwickelt All-in-One-Solar-, Batterie- und Softwarelösungen. Enphase hat mehr als 48 Millionen Mikrowechselrichter ausgeliefert. Über 2,5 Millionen Enphase-basierte Systeme werden in mehr als 140 Ländern eingesetzt.

Datenblatt

Aufbau von Skills für Erfolg im Gesundheitswesen und Life Sciences Bereich

Unternehmen aus dem Gesundheitswesen und dem Life Sciences Bereich stehen vor enormen Personalherausforderungen. Vor dem Hintergrund des Personalmangels, der medizinischen und technologischen Fortschritte und der sich ständig ändernden Vorschriften müssen Mitarbeitende heute in kurzer Zeit und im großen Maßstab weiterentwickelt werden. Um diese Herausforderungen zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung der Kompetenzen bereitstellen, die für den Erfolg kritisch sind. Neben seiner umfassenden Branchenerfahrung bietet Cornerstone auch einen Skills Graph, eine einzigartige KIEngine, mit der Sie Stärken und Kompetenzlücken identifizieren sowie die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens ermitteln können.

Datenblatt

Helfen Sie Ihren Mitarbeiter:innen im Einzelhandel heute noch, wichtige Skills aufzubauen

Der Einzelhandel umfasst 52 Millionen Jobs in Amerika und 27 Millionen in der EU. All diese Jobs benötigen einen unterschiedlichen Kompetenzmix, doch eines haben sie gemeinsam: Für alle sind Skills erforderlich. Mitarbeiter:innen brauchen Kompetenzen in den Bereichen Kundenservice, Führung, Business, Technologie und mehr. Um diese Herausforderungen zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Einzelhandelsunternehmen Lernmöglichkeiten zur Entwicklung der Power-Skills bereitstellen, die Angestellte für ihren Erfolg brauchen. Neben seiner umfassenden Branchenerfahrung bietet Cornerstone auch einen Skills Graph, eine einzigartige KI-Engine, mit der Sie Stärken und Kompetenzlücken identifizieren sowie die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens ermitteln können.

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch

Sprechen Sie mit unseren Cornerstone-Expert:innen und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei Ihren individuellen Anforderungen in puncto Personalmanagement helfen können.