On-Demand-Webinar
Presentación y demostración del Mercado de Oportunidades
Seminario virtual a demanda de 15 minutos
A principios de este año lanzamos nuestra NUEVA solución de autoservicio ‘Mercado de Oportunidades’.
A diferencia de los mercados de trabajo internos y otras soluciones de movilidad del talento, ‘Mercado de Oportunidades’ aprovecha la IA para unificar las habilidades, las personas y los datos de los puestos de trabajo a través de múltiples soluciones de talento -incluyendo la contratación, el aprendizaje y el rendimiento- para conectar a los empleados con proyectos, trabajos, vías de aprendizaje, tutorías y puestos vacantes. El mercado ayuda a los empleados a descubrir nuevas formas de contribuir a su organización y avanzar, o cambiar sus trayectorias profesionales.
¿Quiere conocer más en nuestro seminario virtual a demanda? La sesión cubre:
- Asignación de competencias a puestos de trabajo
- Perfiles profesionales: ¿dónde estás hoy y dónde quieres estar?
- Fomento de la movilidad interna con ayuda de la tecnología de autoservicio
- Datos y análisis
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Wenn Talentmobilität der Schlüssel zum Erfolg wird: DHLs Karrieremarktplatz
Willkommen zu einer aufschlussreichen Podcast-Episode mit Dr. Ralf Wiechers, Executive Vice President bei DHL, und Professor Dr. Armin Trost von der Universität Furtwangen. Heute auf dem Menü: der neue und innovative Karrieremarktplatz der DHL. : Dieser soll künftig ein entscheidender Bestandteil ihrer Talentmobilitätsstrategie werden, die in Partnerschaft mit Cornerstone entwickelt wurde. Die beiden Spezialisten diskutieren, was eine solche transformative Plattform überhaupt leisten kann, worauf diese abzielt und wie das aktive Talentmanagement die Karrierechancen der einzelnen Mitarbeiter bei DHL revolutioniert. Eine absolut bahnbrechende Initiative, die die Talentmobilität und das Mitarbeiterentwicklungsumfeld innerhalb der DHL neu definiert.
Blogbeitrag
Mitarbeitermobilität am Arbeitsplatz – eine neu entdeckte Dynamik
In einem kürzlich veröffentlichten und fesselnden Videocast, , nahm Professor Armin Trost, ein bekannter Psychologe und Professor an der Hochschule Fuertwang, zusammen mit Matthias Schmidt-Stein, Gastgeber des Personalwirtschaft-Podcasts, an einer faszinierenden Diskussion über Talentmobilität teil.
Blogbeitrag
Moderne Führungskonzepte: Vom Manager zum Mentor
Gerade in Zeiten mannigfaltigerVeränderungen und sich wandelnder Geschäftsmodelle, rückt die gezielte Talententwicklung immer mehr in den Fokus hiesiger Unternehmen. Führungskräfte erkennen zunehmend, dass eine Transformation im Bereich Leadership dringend angegangen werden muss. Weg von traditionellen, oft konservativen, Führungsrollen – hin zu Rollen als Mentoren und Coaches.