Estudio
2023 UK HR and Talent Mobility Survey
Cornerstone undertook a short HR and Talent Mobility survey in March and April 2023 with 207 UK-based, HR Magazine readers. This report shows the results of the survey.
Key takeaways
Recruitment and retention continue to be the biggest challenges facing UK HR Teams with 50% of respondents saying employee retention was one of their biggest challenges.
About 75% of organisations seem to be using performance reviews and check-ins as a time to check in on career development wishes not just performance. This is an interesting development as it enables organisations to tie skill development and learning into performance improvements.
Career mobility is in the hands of managers in 50% of the organisations surveyed, meaning that employees must ask their managers before applying for other internal roles. This leaves employees open to talent hoarding by
insecure managers and could stop people from wanting to explore additional opportunities within the business.
You can jump into the details of these takeaways and more areas in the full report below.
Recursos relacionados
¿Desea seguir formándose? Explore nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las últimas novedades del sector.
Historia de cliente
La planificación y la colaboración ayudan a la marca de cuidado de mascotas más popular de Nueva Zelanda a simplificar la gestión del talento
La marca de cuidado de mascotas más popular de Nueva Zelanda, y empresa líder de productos para mascotas, Animates and Animates Vetcare, lleva más de 20 años en el mercado, en los que ha ampliado sus operaciones a 45 tiendas, 28 peluquerías para mascotas y cerca de 20 clínicas veterinarias. Cuenta con más de 900 empleados, incluidos veterinarios, peluqueros y minoristas especializados a tiempo completo y eventuales. Animates sigue creciendo a un ritmo acelerado a pesar de los desafíos económicos, ya que ayuda a sus clientes a darles lo mejor a sus mascotas a un precio asequible. El kit de herramientas de RR. HH. de Animates, que incluye su proceso de selección de personal y la formación y el desarrollo, se quedó obsoleto con el rápido crecimiento de la empresa.
Historia de cliente
Transmisión de conocimientos valiosos: cómo HAI mejoró la lealtad de su personal gracias a la tecnología de formación
Acerca de HAI
Historia de cliente
Ayuntamiento de Kobe: un contenido diverso para la formación voluntaria del personal
Para favorecer el desarrollo del talento, el ayuntamiento de Kobe implantó un sistema de gestión de la formación (LMS) y creó una plataforma de formación para sus empleados con Cornerstone Learning.