Webinar on-demand
Las 7 dimensiones críticas en la gestión de talento
En este webinar organizado por Observatorio Recursos Humanos, hablamos con Marc Altimiras, vicepresidente de Cornerstone en el Sur de Europa, y Virginio Gallardo, socio director de Humannova sobre cómo pueden las empresas liberar el verdadero potencial de los empleados para que puedan prosperar en sus estrategias de talento.
¿Qué aprenderás en este webinar?
En esta sesión compartiremos el nuevo modelo diseñado por Cornerstone para analizar y mejorar la madurez y rendimiento de los sistemas de gestión del talento y también:
- Los resultados del Índice 2023
- Las prácticas que distinguen a las empresas con mejores resultados
- Los pasos a seguir para mejorar sus propios programas de gestión del talento
- Cómo medir la eficacia de tu programa de gestión del talento
Risorse correlate
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Storie dei clienti
Pianificazione e collaborazione semplificano la gestione dei talenti del marchio di cura degli animali più noto della Nuova Zelanda
Animates e Animates Vetcare sono il marchio più popolare del settore pet della Nuova Zelanda. L'azienda, leader del mercato, ha una storia lunga oltre 20 anni e conta 45 punti vendita sparsi sul territorio, 28 toelettature e quasi 20 cliniche veterinarie. Vanta un organico di oltre 900 addetti, compresi veterinari professionisti, toelettatori e rivenditori specializzati a tempo pieno od occasionali. La crescita di Animates prosegue a ritmi vertiginosi nonostante il difficile contesto economico, grazie a un'offerta che coniuga l'eccellenza dei prodotti con prezzi vantaggiosi. Gli strumenti HR di Animates, compresi quelli relativi al processo di recruiting e all'ambito L&D, non riuscivano a stare al passo con la crescita esponenziale dell'azienda.
Video
LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?
Illustrando i risultati del rapporto 2023 Global Talent Health Index (THI) di Cornerstone, è possibile scoprire come si posizionano oggi i programmi di Talent Management delle organizzazioni e cosa fanno di diverso le organizzazioni ad alte prestazioni.
