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새로운 세계에 맞게 업무 재정립: 2024년 HR 전망
귀사는 엄청나게 빠른 속도로 변화하는 지금의 상황에 얼마나 잘 대처하고 있습니까? 직원들의 41%는 자신의 스킬을 개발하는 데 필요한 것을 제공받지 못하고 있다고 생각하며, 59%는 더 많은 커리어 지도를 원하고 있습니다. 따라서, HR 리더가 최신 트렌드를 파악하고 직원들과 조직에 필요한 것이 무엇인지 이해하는 것이 훨씬 중요해졌습니다. 아직도 60% 이상의 조직이 AI 기술을 활용하여 인재 프로그램을 최적화하지 못하고 있습니다.
귀사의 인재 관리 프로그램을 강화하는 데 도움이 되도록 Cornerstone은 2024년 및 그 이후의 HR 관리 트렌드에 대한 최신 인텔리전스를 수집했습니다. 새로운 eBook, 새로운 세계에 맞게 업무 재정립: 2024년 HR 전망에서 다음과 같은 내용을 알아보십시오.
- AI를 사용하여 기존 스킬을 콘텐츠에 매핑하고 지침 설계를 개선한 리더의 사례
- 하이브리드 근무에도 더 긴밀하게 협업하는 성숙한 업무 관행
- 많은 기업이 더 탄탄한 인력 계획을 세우기 위해 비즈니스를 스킬 마켓플레이스로 변모시키는 이유
- 많은 기업이 연간 성과 검토에서 벗어나는 이유
- 예측 분석을 활용하여 미래 비즈니스 니즈를 예측하는 방법
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Ficha técnica
Cornerstone HR
Al centralizar la gestión de los registros de RR. HH. y fomentar una conexión fluida entre los datos, Cornerstone HR mejora la experiencia general para tu personal y revoluciona la capacidad de las organizaciones para gestionar los datos del personal para una plataforma de gestión del talento.
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