eBook
Bereid uw organisatie voor op de revolutie in talentmobiliteit
Door experts ondersteunde methoden om een cultuur te creëren die de groei van medewerkers in uw organisatie stimuleert.
Onvoorziene uitdagingen hebben het personeelsbestand drastisch veranderd. De pandemie dwong bedrijven om snel nieuwe richtingen in te slaan in het veranderende zakelijke landschap. Medewerkers werden overgeplaatst naar nieuwe projectteams om zowel nieuwe uitdagingen als zakelijke kansen op te pakken. Door technologische innovaties zien we in een steeds hoger tempo nieuwe vaardigheden ontstaan.
Tegelijkertijd blijft de medewerkersbetrokkenheid hardnekkig laag en is het tekort aan talent in twintig jaar niet zo hoog geweest. Bedrijven moeten maar zien hoe ze het talent kunnen aantrekken en behouden dat ze nodig hebben voor hun zakelijke succes. De productiviteit is ook historisch laag als gevolg van stress, burn-out, gebrekkige toegang tot de vereiste vaardigheden en ons onvermogen om onze kijk op werk volledig te veranderen (in plaats van simpelweg onze bestaande processen te automatiseren).
Ressourcen zu diesem Thema
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eBook
Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die Talent-Mobility- Revolution vor
Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten – wo, wann, warum und mit wem –, verändert sich genauso schnell wie unsere dynamische Business-Landschaft.
Kundenbericht
Wenn Talentmobilität der Schlüssel zum Erfolg wird: DHLs Karrieremarktplatz
Willkommen zu einer aufschlussreichen Podcast-Episode mit Dr. Ralf Wiechers, Executive Vice President bei DHL, und Professor Dr. Armin Trost von der Universität Furtwangen. Heute auf dem Menü: der neue und innovative Karrieremarktplatz der DHL. : Dieser soll künftig ein entscheidender Bestandteil ihrer Talentmobilitätsstrategie werden, die in Partnerschaft mit Cornerstone entwickelt wurde. Die beiden Spezialisten diskutieren, was eine solche transformative Plattform überhaupt leisten kann, worauf diese abzielt und wie das aktive Talentmanagement die Karrierechancen der einzelnen Mitarbeiter bei DHL revolutioniert. Eine absolut bahnbrechende Initiative, die die Talentmobilität und das Mitarbeiterentwicklungsumfeld innerhalb der DHL neu definiert.
Blogbeitrag
Mitarbeitermobilität am Arbeitsplatz – eine neu entdeckte Dynamik
In einem kürzlich veröffentlichten und fesselnden Videocast, , nahm Professor Armin Trost, ein bekannter Psychologe und Professor an der Hochschule Fuertwang, zusammen mit Matthias Schmidt-Stein, Gastgeber des Personalwirtschaft-Podcasts, an einer faszinierenden Diskussion über Talentmobilität teil.